চাকরি থেকে পালাতে চাওয়া: এতে কি অযোগ্য হও.
চাকরি থেকে পালাতে চাওয়া তোমাকে উদ্যোক্তা হিসেবে অযোগ্য করে না। কিছু থেকে পালিয়ে শুরু করা ব্যবসা সাধারণ ব্যাপার, আর অনেকগুলো টেকেও। তবে ধাক্কায় সরলে প্রস্তুতি বদলায়, কারণ স্বস্তি ফুরোলে কী করবে তার পরিকল্পনা লাগে।
উচ্চাকাঙ্ক্ষা নাকি আক্রোশ, এখনও বলা যায় না.
তুমি হয়তো ভাবছ, তোমার উচ্চাকাঙ্ক্ষা কি শুধুই আক্রোশ। সত্যি বললে, এখনও বলা যায় না, দিয়েগোও পারে না। কেউ গড়তে চায়, কেউ চলে যেতে চায়, আর অনেকেই দুটোই চায়।
চাকরি থেকে পালাতে চাওয়া আর কিছুর দিকে ছুটতে চাওয়া একসঙ্গে থাকতে পারে। তাছাড়া একজনের ভেতরের মিশ্রণ এক বছরেই বদলায়। তাই স্নানঘরে বসে ভেবে এর উত্তর মেলে না।
চাকরি থেকে পালাতে চাওয়া যখন সাত মাসে পৌঁছায়.
অভিবাসী নিয়ে পুরো গবেষণা ধাক্কায় সরা মানুষদের বর্ণনা করে। তাই ধাক্কায় সরলে তুমি আলাদাভাবে প্রস্তুত, খারাপভাবে নয়। কিছুর দিকে ছুটলে সেই জিনিসটার পরিকল্পনা লাগে।
কিন্তু পালালে লাগে স্বস্তি ফুরোলে কী হবে তার পরিকল্পনা। দিয়েগোর মতে, সেটা ঘটে প্রায় সপ্তম মাসে। পালানোর জন্য চাকরি ছাড়া তাই পরিকল্পনা ছাড়া চলে না।
চাকরির যাচাই যখন মত বদলে দেয়.
কেউ উত্তর না দিলে দ্বিতীয় দরজা তোমার ভাবনার চেয়ে ভারী। এর মানে এই নয় যে তোমার ব্যবসা ব্যর্থ হবে। এর মানে ছাড়ার খরচ তোমার হিসাবের চেয়ে বেশি, আর নিরাপত্তা-জাল কম।
কিন্তু প্রস্তাব পেয়ে নিয়ে নিলে সেটাও চলে। খরচ হয়েছে তিনটি বিকেল, আর দেখা গেছে সমস্যা ছিল নিয়োগকর্তা। অন্য চাকরির প্রস্তাব নেব কি, এই প্রশ্নের উত্তর তখন সহজ।
চাকরি থেকে পালাতে চাওয়ার জন্য সৎভাবে পরিকল্পনা করো.
ছাড়ার স্বস্তি ফুরোলে, প্রায় সপ্তম মাসে, তুমি কী করবে তা লেখো।
তিনটি আবেদনের ফল, নীরবতা সহ, পাতায় এক লাইনে লিখে রাখো।
বই থেকে.
সেটা করা যায়। পুরোপুরি করা যায়। এটা ইস্তফা দেওয়া নিয়ে নয়, ভালোভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়া নিয়ে বই, আর প্রতিদ্বন্দ্বী কোনো নিয়োগকর্তা যদি একটা ভালো পদবি আর ছোট যাতায়াতের বিনিময়ে গোটা ব্যাপারটার সমাধান করে দেয়, তাহলে তুমি তোমার উত্তর পেয়ে গেছ, আর তার খরচ ছিল তিনটে বিকেল। শুধু খেয়াল করো কী ঘটল, কারণ সমস্যাটা ছিল নিয়োগকর্তা।
আমি উদ্যোগ শুরু করতে চাই, কিন্তু চাকরি ছাড়তে পারি না, অধ্যায় 5: আটকে থাকা আর তৈরি থাকা এক জিনিস নয়
চাকরি থেকে পালাতে চাওয়া নিয়ে প্রশ্ন.
চাকরি থেকে পালাতে চাওয়া কি আমাকে খারাপ উদ্যোক্তা বানায়?
না। এতে তুমি আলাদাভাবে প্রস্তুত হও, তাই স্বস্তি ফুরোলে কী করবে তার পরিকল্পনা লাগবে।
আমার আবেদনে কেউ উত্তর না দিলে কী হবে?
তাহলে ছাড়া তোমার হিসাবের চেয়ে দামি। এটা বলে না যে তোমার ব্যবসা ব্যর্থ হবে।
প্রতিদ্বন্দ্বী কোম্পানির প্রস্তাব নিয়ে নিলে কী হবে?
সেটা পুরোপুরি চলে। তুমি উত্তর পেয়েছ, আর সমস্যা ছিল নিয়োগকর্তা।
পুরো অধ্যায়টি পড়ো.
এই পাঠে অধ্যায় 5, “আটকে থাকা আর তৈরি থাকা এক জিনিস নয়”-এর একটি অংশ আছে। বইটি আরও গভীরে যায়, সঙ্গে আছে পূর্ণ প্রমাণ, গল্প আর প্রতিটি অনুশীলন।
এই অধ্যায়ের পাঠগুলো.
- 01 পদোন্নতি না পাওয়ার কারণ: যখন দক্ষতা সমস্যা নয়.
- 02 সুযোগভিত্তিক বনাম প্রয়োজনভিত্তিক উদ্যোক্তা: কেন ভেঙে গেল.
- 03 চাকরির বাজার যাচাই করা: তিনটি চাকরিতে আবেদন করো.
- 04 পথ বন্ধ হলে উদ্যোক্তা হওয়া: তিনটি দরজা.
- 05 কর্মীরা কেন চাকরি ছাড়ে: যে ধাক্কা সবকিছু শুরু করে.
- 06 কাজ নিয়ে নিটশের ভাবনা: সেরা পুলিশ.
- 07 অভিবাসীদের স্বনিয়োজিত কাজ: বন্ধ দরজার দাম.
- 08 চাকরি থেকে পালাতে চাওয়া: এতে কি অযোগ্য হও.