চাকরির বাজার যাচাই করা: তিনটি চাকরিতে আবেদন করো.
চাকরির বাজার যাচাই করা মানে তিনটি ভালো সাধারণ চাকরিতে আবেদন করা। নেওয়ার ইচ্ছা নেই। বরং লক্ষ করো, কেমন লাগে। তাতে বোঝা যায়, কাকে ছাড়তে চাও।
স্বপ্নের নয়, বিশ্বাসযোগ্য তিনটি চাকরি.
প্রথমে আগামী এক মাসে এটা করো। এমন বাস্তব পদ বাছো। সরে যাওয়ার জন্য নিতে, পালানোর জন্য নয়। স্বপ্নের চাকরি আর স্পষ্ট নিম্নমানের পদ এড়াও।
এরপর নিজের নামে সত্যিকারের আবেদন জমা দাও। যেহেতু চাকরির বাজার যাচাই করা শেখার জন্য, প্রস্তাব মূল কথা নয়। মূল কথা, তোমার ভেতরে কী ঘটে।
বুক হালকা হওয়া বা চুপসে যাওয়া কী বলে.
ধরো, উত্তর এল, ফোন এল, দ্বিতীয় দফাও হলো। এখন হালকা লাগলে হয়তো অন্য পরিকল্পনা লাগবে না। ফলে বুঝবে, নিয়োগকর্তাকে ছাড়তে চাও, চাকরিকে নয়।
কিন্তু প্রথম সোমবারে বুক চুপসে গেলে সেটাও তথ্য। তবে প্রমাণ নয়।
চাকরির বাজার যাচাই করার খরচ.
তুমি একজন নিয়োগকারীর বিকেল আর একজন ম্যানেজারের এক ঘণ্টা নেবে। খারাপ লাগলে কাগজের সংস্করণে খরচ শুধু তোমার। আবেদন লেখো, কোম্পানি নিয়ে পড়ো, প্রস্তাব এসেছে কল্পনা করো।
বেশিরভাগ জায়গায় নিয়োগকর্তা আইনত পদক্ষেপ নিতে পারেন। চাকরিতে থেকে খোঁজা তাই ঝুঁকিহীন নয়।
এই মাসে চাকরির বাজার যাচাই করবে যেভাবে.
নিজের ক্ষেত্রে তোমার চেয়ে ভালো তিনটি বিশ্বাসযোগ্য চাকরি খুঁজে নাও।
বাস্তব বা কাগজের সংস্করণ বেছে নাও। আজ রাতেই প্রথম আবেদন লেখো।
বই থেকে.
তাহলে এটা কাগজে করো। একই তিনটি চাকরি, কোনো খরচ ছাড়া। আবেদনপত্রগুলো লেখো, কোম্পানিগুলো নিয়ে ঠিকঠাক খোঁজখবর নাও, তারপর স্থির হয়ে বসে নিজেকে জিজ্ঞেস করো, শুক্রবার বিকেলে প্রস্তাবটা এলে তোমার কেমন লাগত। আসল সংস্করণটা অনেক বেশি শক্তিশালী, কারণ তোমার শরীর তোমার মতামতের চেয়ে দ্রুত উত্তর দেয়। কাগজের সংস্করণে তুমি ছাড়া আর কারও কিছু খরচ হয় না। যেটা নিয়ে তুমি স্বস্তিতে থাকতে পারবে সেটাই বেছে নাও, আর প্রথমটা বিনামূল্যে, এমন ভান কোরো না।
আমি উদ্যোগ শুরু করতে চাই, কিন্তু চাকরি ছাড়তে পারি না, অধ্যায় 5: আটকে থাকা আর তৈরি থাকা এক জিনিস নয়
চাকরির বাজার যাচাই করা নিয়ে প্রশ্ন.
কারও সময় নষ্ট না করে চাকরির বাজার যাচাই করা যায় কীভাবে?
বরং কাগজের সংস্করণ ব্যবহার করো। আবেদন লেখো, কোম্পানি নিয়ে পড়ো। ভাবো, শুক্রবারের প্রস্তাবে কেমন লাগত।
বাস্তব সংস্করণ কি কাগজেরটার চেয়ে ভালো?
হ্যাঁ, কারণ শরীর মতামতের চেয়ে দ্রুত উত্তর দেয়। তবে অন্যদের জন্য এটা বিনা খরচের নয়।
খবরটা নিয়োগকর্তার কানে গেলে কী হবে?
বেশিরভাগ জায়গায় নিয়োগকর্তা আইনত পদক্ষেপ নিতে পারেন। ছোট শিল্পে খবর তোমার চেয়ে দ্রুত ছড়ায়।
পুরো অধ্যায়টি পড়ো.
এই পাঠে অধ্যায় 5, “আটকে থাকা আর তৈরি থাকা এক জিনিস নয়”-এর একটি অংশ আছে। বইটি আরও গভীরে যায়, সঙ্গে আছে পূর্ণ প্রমাণ, গল্প আর প্রতিটি অনুশীলন।
এই অধ্যায়ের পাঠগুলো.
- 01 পদোন্নতি না পাওয়ার কারণ: যখন দক্ষতা সমস্যা নয়.
- 02 সুযোগভিত্তিক বনাম প্রয়োজনভিত্তিক উদ্যোক্তা: কেন ভেঙে গেল.
- 03 চাকরির বাজার যাচাই করা: তিনটি চাকরিতে আবেদন করো.
- 04 পথ বন্ধ হলে উদ্যোক্তা হওয়া: তিনটি দরজা.
- 05 কর্মীরা কেন চাকরি ছাড়ে: যে ধাক্কা সবকিছু শুরু করে.
- 06 কাজ নিয়ে নিটশের ভাবনা: সেরা পুলিশ.
- 07 অভিবাসীদের স্বনিয়োজিত কাজ: বন্ধ দরজার দাম.
- 08 চাকরি থেকে পালাতে চাওয়া: এতে কি অযোগ্য হও.