ইমপ্যাক্ট বায়াস হলো আবেগীয় প্রতিক্রিয়াকে তীব্র ও দীর্ঘ ভাবা। তাই চাকরি ছাড়লে তুমি বড় আনন্দ আশা করো। সত্যিই, ছাত্রাবাসের আন্দাজ করা ফারাক মিলিয়ে গিয়েছিল।

টিমোথি উইলসন আর ড্যানিয়েল গিলবার্ট 2005 সালে ব্যাপারটার একটা নাম দিয়েছিলেন, আর তাঁদের সংজ্ঞাগুলো আমার ভাষায় নয়, তাঁদের নিজেদের ভাষাতেই জানা ভালো। প্রভাব-পক্ষপাত হলো কোনো ঘটনায় তোমার আবেগীয় প্রতিক্রিয়ার “তীব্রতা আর স্থায়িত্বকে বাড়িয়ে ধরা”। এর একটা কারণ ফোকালিজম, যার সংজ্ঞা তাঁরা দেন “অন্যান্য ঘটনা আমাদের চিন্তা আর অনুভূতিকে কতটা প্রভাবিত করবে তা কম করে ধরার প্রবণতা”, আর আরেকটা কারণ হলো, তাদের সঙ্গে যা-ই ঘটুক, মানুষ কত দ্রুত তার একটা মানে দাঁড় করিয়ে ফেলবে এবং এভাবে নিজের সেরে ওঠাকে ত্বরান্বিত করবে, সেটা তারা আগে থেকে আন্দাজ করতে পারে না।

আমি উদ্যোগ শুরু করতে চাই, কিন্তু চাকরি ছাড়তে পারি না, অধ্যায় 6: তোমার কেমন লাগবে তা তুমি আন্দাজ করছ, আর আন্দাজটা ভুল

এই পাঠে অধ্যায় 6, “তোমার কেমন লাগবে তা তুমি আন্দাজ করছ, আর আন্দাজটা ভুল”-এর একটি অংশ আছে। বইটি আরও গভীরে যায়, সঙ্গে আছে পূর্ণ প্রমাণ, গল্প আর প্রতিটি অনুশীলন।

• 01 ইমপ্যাক্ট বায়াস: ভবিষ্যতের অনুভূতি নিয়ে তুমি কেন ভুল করো.
• 02 ফোকাসিং ইলিউশন: চাকরি কেন বেশি গুরুত্ব পায়.
• 03 স্বনিযুক্তদের জীবন সন্তুষ্টি: পাঁচ বছরের ফারাক.
• 04 চাকরির সন্তুষ্টি বনাম জীবনের সন্তুষ্টি: দুটি আলাদা স্কোর.
• 05 হেডোনিক অভিযোজন: স্বাধীনতা কেন ফিকে হয় না.
• 06 মনোবিজ্ঞানে পুনরাবৃত্তি সংকট: গবেষণা কী দাবি করতে পারে.
• 07 মুড ডায়েরি: দুই সপ্তাহের এক লাইনের লগ.
• 08 সাফল্যের পর শূন্যতা: লক্ষ্যে পৌঁছানো আসলে কেমন লেগেছিল.