Ontslag wegens nevenwerkzaamheden: vier vragen vooraf.

Ontslag wegens nevenwerkzaamheden dreigt als je bijbaan concurreert, hun tijd gebruikt, hun spullen gebruikt of hun klanten raakt. Die vier vragen komen uit echte ontslagzaken. Is een antwoord ja, dan is die verkoop niet degene die dit hoofdstuk vraagt.

Twee zaken waarin de werknemer verloor.

In Zuid-Afrika dreef een vertegenwoordiger van een vleesproducent ernaast een handel in gedroogd vlees. Het Arbeidshof van Beroep bevestigde zijn ontslag, omdat werknemers nevenbelangen moeten melden. Ook deed een Britse docent van een college commercieel werk in de tijd van het college. De arbeidsrechtbank sprak van stelselmatige oneerlijkheid, dus dat ontslag was terecht. Zulk ontslag wegens nevenwerkzaamheden hield stand. Twee werknemers, ontslagen om bijbaan, verloren hun zaak.

Wanneer de werkgever juist verliest.

Zaken over ontslag door bijbaantjes kunnen twee kanten op. Een medewerker van een bank met een taartenbedrijf kreeg tweeëntwintigduizend pond voor een verkapt en onterecht ontslag. Een andere werkgever verloor, omdat verdenking geen bewijs is. Ook een manager van een autodealer die afgeprijsde matten online doorverkocht, won zijn zaak. Zijn nevenwerkzaamheden toegestaan in jouw situatie, bij jouw werkgever? Dat hangt af van de feiten.

Ontslag wegens nevenwerkzaamheden voorkomen.

Lees die zaken naast elkaar en de grens wordt vier vragen. Concurreert het met hen, draait het op hun tijd, gebruikt het hun spullen of raakt het hun klanten? Voeg er een vijfde aan toe die niets met recht te maken heeft. Kun je het maandag aan je manager uitleggen zonder dat je stem verandert? Zo toets je ontslag wegens nevenwerkzaamheden vooraf.

Doe vanavond de toets voor ontslag wegens nevenwerkzaamheden.

Schrijf je geplande verkoop op één regel en beantwoord de vier vragen met ja of nee.

Stel je voor dat je manager het maandag ontdekt en zeg je uitleg hardop.

Uit het boek.

In Zuid-Afrika runde een verkoopvertegenwoordiger van een vleesproducent er zijn eigen bedrijf in gedroogde vleesproducten naast. Hij werd ontslagen, en het arbeidshof in beroep hield dat in stand, met het oordeel dat werknemers een plicht tot goede trouw hebben en nevenbelangen moeten melden. Rechtstreeks concurreren, en niet gemeld, dus de twee ergste vakjes tegelijk aangekruist.
Ik wil ondernemen, maar ik kan mijn baan niet opzeggen, hoofdstuk 12: Één vreemde, één betaling, terwijl je de baan nog hebt

Vragen over ontslag wegens nevenwerkzaamheden.

Kan ontslag wegens nevenwerkzaamheden volgen als mijn bijbaan concurreert?

In Zuid-Afrika bevestigde een rechter zo'n ontslag, omdat het bedrijf rechtstreeks concurreerde en niet gemeld was.

Heeft een werkgever bewijs nodig?

Ja. Een werkgever ontsloeg iemand op verdenking van een bijbaan en verloor, omdat verdenking geen bewijs is.

Wat is de vijfde vraag?

Of je de verkoop maandagochtend aan je manager kunt uitleggen zonder dat je stem verandert.

Lees het hele hoofdstuk.

Deze les behandelt één onderdeel van hoofdstuk 12, “Één vreemde, één betaling, terwijl je de baan nog hebt”. Het boek gaat verder, met het volledige bewijs, de verhalen en alle oefeningen.

Ontslag wegens nevenwerkzaamheden: omslag van Ik wil ondernemen, maar ik kan mijn baan niet opzeggen van Diego Segura

KopenGoogle Play · E-book.KopenApple Books · E-book.KopenKindle · E-book.