Licenziamento per secondo lavoro: quattro domande da farti.
Il licenziamento per secondo lavoro può scattare quando l'attività compete, usa il loro tempo, usa le loro cose o tocca i loro clienti. Le quattro domande vengono da casi reali di licenziamento. Se una risposta è sì, quella vendita non è quella che chiede il capitolo.
Due casi in cui il dipendente ha perso.
In Sudafrica il rappresentante di un produttore di carne gestiva in proprio un'attività di carne secca. La Corte d'appello del lavoro ha confermato il licenziamento, perché i dipendenti devono dichiarare gli interessi esterni. Inoltre un docente di un istituto britannico faceva lavori commerciali durante l'orario. Il tribunale ha parlato di disonestà sistematica, quindi il licenziamento era giusto.
Quando perde il datore di lavoro.
I casi di licenziamento per secondo lavoro vanno in entrambe le direzioni. Un dipendente di banca che gestiva un'attività di torte ha ottenuto ventiduemila sterline per licenziamento implicito e ingiusto. Un altro datore di lavoro ha perso perché il sospetto non è una prova. Inoltre il responsabile di una concessionaria che rivendeva tappetini scontati online ha vinto davanti al tribunale. Quindi vale la domanda se il doppio lavoro dipendente è legale per te: dipende dai fatti.
Come evitare il licenziamento per secondo lavoro.
Per evitare un licenziamento per secondo lavoro, leggi i casi: il limite si riduce a quattro domande. Fa concorrenza a loro, usa il loro tempo, usa le loro cose o tocca i loro clienti? Poi aggiungine una quinta, per niente legale. Potresti spiegarlo al tuo responsabile lunedì senza che la voce cambi? Senza queste domande rischi di essere licenziato per attività parallela.
Fai stasera il controllo sul licenziamento per secondo lavoro.
Scrivi in una riga la vendita che hai in mente, poi rispondi sì o no alle quattro domande.
Immagina il tuo responsabile che lo scopre lunedì e di' ad alta voce la tua spiegazione.
Dal libro.
In Sudafrica un rappresentante commerciale di un produttore di carne portava avanti un'attività propria vendendo carne essiccata di lato. È stato licenziato, e la corte d'appello del lavoro ha confermato, stabilendo che i dipendenti hanno un dovere di buona fede e devono dichiarare gli interessi esterni. Concorrenza diretta, e non dichiarata, che sono le due caselle peggiori spuntate insieme.
Voglio avviare un'attività, ma non posso lasciare il lavoro, capitolo 12: Uno sconosciuto, un pagamento, mentre hai ancora il lavoro
Domande su licenziamento per secondo lavoro.
Posso essere licenziato se la mia attività fa concorrenza?
In Sudafrica un tribunale ha confermato un licenziamento simile, perché l'attività faceva concorrenza diretta e non era dichiarata.
Il datore di lavoro ha bisogno di prove?
Sì. Un datore di lavoro ha licenziato chi sospettava di avere un secondo lavoro e ha perso, perché il sospetto non è una prova.
Qual è la quinta domanda?
Se potresti spiegare la vendita al tuo responsabile lunedì mattina senza che la voce cambi.
Leggi tutto il capitolo.
Questa lezione copre una sezione del capitolo 12, “Uno sconosciuto, un pagamento, mentre hai ancora il lavoro”. Il libro va più a fondo, con tutte le prove, le storie e ogni esercizio.
Lezioni di questo capitolo.
- 01 Credibilità di una nuova attività: costruiscila da solo.
- 02 Vendere a sconosciuti: le sei condizioni.
- 03 Una vendita basta per validare: cosa prova davvero.
- 04 Obbligo di fedeltà del lavoratore: preparare sì, sollecitare no.
- 05 Licenziamento per secondo lavoro: quattro domande da farti.
- 06 Trasformare un hobby in lavoro: la pista di decollo a maglia.
- 07 Tempi per la prima vendita: da sei a undici mesi.
- 08 La mia attività non vende: cosa significa ogni risultato.