Jobsuche aus ungekündigter Stellung: drei Bewerbungen schreiben.

Bei der Jobsuche aus ungekündigter Stellung bewirbst du dich ernsthaft auf drei gewöhnliche Stellen in deinem Fach, die besser sind als deine. Du nimmst sie aber nicht an. Stattdessen beobachtest du, was du fühlst, wenn es ernst wird. So siehst du am Ende, ob du die Erwerbsarbeit verlassen willst oder nur diesen Arbeitgeber.

Drei plausible Stellen, keine Traumjobs.

Mach das im nächsten Monat. Such dir zuerst echte Rollen aus, die du annehmen würdest, wenn du einfach wechselst und nicht flüchtest. Meide Traumjobs und offensichtliche Abstiege. Bewirb dich dann richtig, mit einer echten Bewerbung unter deinem Namen. Da du bei der Jobsuche aus ungekündigter Stellung nur lernen willst, ist das Angebot nicht der Punkt. Entscheidend ist, was in dir passiert.

Was Auftrieb oder ein flaches Gefühl in der Brust dir verrät.

Zum Beispiel meldet sich jemand, dann gibt es ein Telefonat, dann ein zweites. Spürst du jetzt Auftrieb, brauchst du den anderen Plan vielleicht gar nicht. So lernst du, dass du diesen Arbeitgeber verlassen willst, nicht die Arbeit an sich. Wer den Arbeitsmarkt testen will, achtet genau auf diese Reaktionen. Hast du aber am ersten Montag ein flaches Gefühl in der Brust, ist auch das eine Information. Ein Beweis ist es nicht.

Der Preis der Jobsuche aus ungekündigter Stellung.

Natürlich beanspruchst du den Nachmittag eines Personalvermittlers und eine Stunde einer Führungskraft. Außerdem verdrängst du womöglich jemanden, der die Stelle wirklich wollte. Wenn dich das stört, kostet die Papierversion niemanden außer dir. Schreib dann die Bewerbungen, recherchiere die Firmen und stell dir vor, wie am Freitagnachmittag das Angebot eintrifft. Außerdem darf dein Arbeitgeber an den meisten Orten rechtlich reagieren, wenn er merkt, dass du suchst. Auch die Jobsuche aus ungekündigter Stellung hat also ihren Preis.

So gehst du die Jobsuche aus ungekündigter Stellung diesen Monat an.

Finde zuerst drei echte, plausible Stellen in deinem Fach, die besser sind als deine.

Wähle dann die echte oder die Papierversion und schreib heute Abend die erste Bewerbung.

Aus dem Buch.

Dann mach es auf Papier. Dieselben drei Stellen, keine Kosten. Schreib die Bewerbungen, recherchiere die Unternehmen ordentlich, dann sitz still da und frag dich, was du fühlen würdest, wenn das Angebot am Freitagnachmittag käme. Die echte Fassung ist weit stärker, denn dein Körper antwortet schneller als deine Ansichten. Die Papierfassung kostet niemanden etwas außer dir. Wähle die, mit der du leben kannst, und tu nicht so, als wäre die erste umsonst.
Ich will gründen, aber ich kann meinen Job nicht kündigen, Kapitel 5: Festsitzen ist nicht dasselbe wie bereit sein

Fragen zu Jobsuche aus ungekündigter Stellung.

Wie gehe ich die Jobsuche aus ungekündigter Stellung an, ohne jemandes Zeit zu verschwenden?

Nimm stattdessen die Papierversion. Schreib also die Bewerbungen, recherchiere die Firmen und frag dich, wie du dich bei einem Angebot am Freitag fühlen würdest.

Ist die echte Version besser als die auf Papier?

Ja, denn dein Körper antwortet schneller als deine Meinungen. Für andere ist sie aber nicht gratis.

Was, wenn mein Arbeitgeber davon erfährt?

An den meisten Orten darf er rechtlich darauf reagieren. Außerdem spricht sich in einer kleinen Branche alles schneller herum, als du handeln kannst.

Lies das ganze Kapitel.

Diese Lektion behandelt einen Abschnitt aus Kapitel 5, „Festsitzen ist nicht dasselbe wie bereit sein“. Das Buch geht weiter, mit allen Belegen, den Geschichten und jeder Übung.

Jobsuche aus ungekündigter Stellung: Cover von Ich will gründen, aber ich kann meinen Job nicht kündigen von Diego Segura

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