自雇者生活滿意度：五年後的落差.
自雇者生活滿意度在五年後，比剛自雇的人預測的還低。此外，這不只發生在失敗者身上，仍在經營的人也一樣。不過，他們對工作很投入這點猜對了，卻低估了工作量和所需工時。
一份真正關於你這個決定的研究.
例如，Reto Odermatt、Nattavudh Powdthavee 和 Alois Stutzer 使用德國的追蹤資料。首先，他們找到剛開始自雇的人，詢問其預期的生活滿意度。接著，五年後再回來測量。換句話說，新自雇者過度樂觀，預測比現實更高。
自雇者生活滿意度為何不如預期.
具體來說，研究者發現人們太看重工作帶來的正面投入感。相反地，他們太輕忽創業後工作量。結果，資料顯示他們對休閒更不滿意，工時也比想要的長。簡單說，他們猜對工作會讓人投入，卻猜錯了工時。
事實上，那些工時來自晚上、週末和八月的兩週假期。而且，它們來自原本屬於別人的時間。
沒人提醒你的蜜月期.
同樣地，Georgellis 和 Yusuf 的一項英國研究，追蹤了同一轉變中的工作滿意度。一開始，人們一離職滿意度就急升，接著在之後幾年下降。這是因為期待沒有實現，新鮮感也被磨掉。簡單說，創業蜜月期之後就是沉澱，但沒有人推銷沉澱。
務實規劃你的自雇者生活滿意度.
首先，寫下事業最可能從你身上拿走哪些晚上和週末時間。
接著，說出目前和你共享這些時間的人，並問那個人會有什麼感受。
摘自本書.
剛成為自雇者的人過度樂觀，他們預測的生活滿意度，高於五年後實際的滿意度，而這是整本書裡和你目前正在做的決定最相關的一句話。
我想創業，卻無法辭職,第 6 章:你正在猜測那會是什麼感覺，而你猜錯了
關於自雇者生活滿意度的常見問題.
自雇者生活滿意度只在失敗者身上下降嗎？
不是。相反地，五年後仍在經營自己事業的人，自雇者生活滿意度也一樣下降。
新創業者猜對了什麼？
事實上，他們猜對了工作會讓人投入，也比原本的工作更有趣。
離職後工作滿意度會怎樣？
一開始會急升。接著隨著新鮮感消退，在之後幾年下降。
閱讀完整章節.
這一課涵蓋第 6 章「你正在猜測那會是什麼感覺，而你猜錯了」的其中一節。書中還有更多內容,包括完整的證據、故事和每一項練習。
