会社員の副業起業: 値段のないコスト.
会社員の副業起業のコストは、疲れた夜だけでは終わらない。この章では、その一つひとつに値段をつけていく。まず、あなたが作るものの持ち主を決める契約の一段落と、それでアイデアを失ったエンジニアに出会う。次に、4つの国がこの問いにどう答えるかを見る。そのあと、15分刻みで一週間を記録し、15時間を探す。最後に、2つの約束がぶつかるとき、誰も待っていない事業が負ける理由を学ぶ。つまり、本当のコストは時間だけではない。
会社員の副業起業に隠れた、値段のないコスト.
第10章: 二重生活が奪うもの
雇用契約の知財条項: 今夜読もう.
副業は誰のものかという問いに先に答えるのは、たいてい雇用契約の知財条項だ。多くの条項は、勤務時間だけでなく雇用期間中に作ったものすべてを対象にする。だから、事業に価値が出る前に確かめておこう。条項が使われるのは、まさにそのときだからだ。
競業避止義務と職務発明: 4か国の答え.
競業避止義務や従業員の発明をめぐる法律は、多くの人が思うよりずっと国ごとに違う。同じ日曜の作業をした2人が、まったく別のものを持つことになりうる。だから、どの答えが自分に当てはまるかを知ろう。そのうえで、自分の条項を読もう。
一週間の時間記録: 本物の15時間.
一週間の時間記録とは、7日間を15分刻みで、その場でスマホに書き留めることだ。そして仕事、睡眠、世話のあとに残る時間を合計する。最後に、15時間を取ったら何が止まるかを言葉にする。
会社員の副業起業のコストをどう量るか.
週55時間労働: 終わりの日付が大切な理由.
週55時間労働は、週40時間の本業に事業の15時間を足すと、ちょうどそうなる。しかし、2021年の世界保健機関と国際労働機関の研究は、55時間をリスクが上がる線とした。だから、期限のある試行が大切だ。
好きな仕事で燃え尽きは防げるか.
好きな仕事で燃え尽きは防げるのか。答えは一部だけだ。意味が変えるのは長時間の感じ方で、体への影響ではないからだ。要するに、情熱は気持ちを助けても、心臓と血管のコストは消さない。だから、意味と時間は別々の問題として扱おう。
注意残余: 2種類の負担を見分ける.
注意残余とは、一つの仕事を離れて1時間たっても、まだそこに残っているあなたの一部だ。2つを同時に回すコストの一つでもある。しかし、一番気にすべき負担は、波のあるものではなく、心理的で長く続くものだ。
個人プロジェクトが続かない理由.
個人プロジェクトが続かない理由は、誰が待っているかに尽きる。2つの約束が同じ時間を奪い合うと、外の締め切りがあるほうが勝つ。だから、あなたしか待っていない事業は静かに後退する。そしてある週、消えている。
