Kündigung wegen Nebentätigkeit: Vier Fragen vorab.

Eine Kündigung wegen Nebentätigkeit ist möglich, wenn die Tätigkeit konkurriert, Zeit oder Sachen des Arbeitgebers nutzt oder seine Kunden berührt. Diese vier Fragen stammen aus echten Kündigungsfällen. Lautet eine Antwort ja, ist dieser Verkauf nicht der, den das Kapitel verlangt.

Zwei Fälle, in denen der Arbeitnehmer verlor.

In Südafrika betrieb ein Verkaufsvertreter eines Fleischherstellers nebenbei ein Trockenfleischgeschäft. Das Berufungsgericht für Arbeitssachen bestätigte seine Entlassung, weil Arbeitnehmer fremde Interessen offenlegen müssen. Außerdem leistete ein Dozent an einem britischen College Auftragsarbeit in der Collegezeit. Das Gericht nannte es systematische Unehrlichkeit. Das Ergebnis in beiden Fällen: gekündigt wegen Nebengewerbe, und zwar rechtmäßig.

Wenn der Arbeitgeber verliert.

Verfahren zu Nebentätigkeiten gehen in beide Richtungen. Wer bei einer Bank arbeitete und nebenbei ein Tortengeschäft führte, bekam zweiundzwanzigtausend Pfund wegen mittelbarer und ungerechtfertigter Kündigung. Ein anderer Arbeitgeber verlor, weil ein Verdacht kein Beweis ist. Auch ein Autohausleiter, der rabattierte Fußmatten online weiterverkaufte, gewann vor dem Arbeitsgericht. Eine Kündigung wegen Nebentätigkeit ist also nicht automatisch rechtmäßig. Heißt das: Nebentätigkeit erlaubt? In deiner eigenen Lage kommt es auf die Tatsachen an.

So vermeidest du eine Kündigung wegen Nebentätigkeit.

Liest du diese Fälle quer, ergeben sich vier Fragen. Konkurriert es mit ihnen, läuft es in ihrer Zeit, nutzt es ihre Sachen oder berührt es ihre Kunden? Gegen eine Kündigung wegen Nebentätigkeit helfen diese Fragen. Dazu kommt eine fünfte, die gar nicht rechtlich ist. Könntest du es am Montag deinem Chef erklären, ohne dass deine Stimme sich ändert?

Prüfe heute Abend das Risiko einer Kündigung wegen Nebentätigkeit.

Schreib deinen geplanten Verkauf in eine Zeile und beantworte die vier Fragen mit ja oder nein.

Stell dir vor, dein Chef erfährt es am Montag, und sag deine Erklärung laut.

Aus dem Buch.

In Südafrika führte ein Vertriebsmitarbeiter eines Fleischherstellers nebenher sein eigenes Unternehmen und verkaufte Trockenfleischerzeugnisse. Er wurde entlassen, und das Arbeitsberufungsgericht bestätigte es und hielt fest, dass Angestellte eine Redlichkeitspflicht haben und Nebeninteressen offenlegen müssen. Unmittelbarer Wettbewerb, und nicht offengelegt, also die beiden schlimmsten Kästchen auf einmal angekreuzt.
Ich will gründen, aber ich kann meinen Job nicht kündigen, Kapitel 12: Ein Fremder, eine Zahlung, solange du noch den Job hast

Fragen zu Kündigung wegen Nebentätigkeit.

Kann man mir kündigen, wenn mein Nebengeschäft konkurriert?

In Südafrika bestätigte ein Gericht eine solche Entlassung, weil das Geschäft direkt konkurrierte und nicht offengelegt war.

Muss der Arbeitgeber etwas beweisen?

Ja. Ein Arbeitgeber entließ jemanden wegen Verdachts auf Nebentätigkeit und verlor, weil ein Verdacht kein Beweis ist.

Was ist die fünfte Frage?

Ob du den Verkauf am Montagmorgen deinem Chef erklären könntest, ohne dass deine Stimme sich ändert.

Lies das ganze Kapitel.

Diese Lektion behandelt einen Abschnitt aus Kapitel 12, „Ein Fremder, eine Zahlung, solange du noch den Job hast“. Das Buch geht weiter, mit allen Belegen, den Geschichten und jeder Übung.

Kündigung wegen Nebentätigkeit: Cover von Ich will gründen, aber ich kann meinen Job nicht kündigen von Diego Segura

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