維持現狀偏誤：隱形的預設.
如果你一直問自己為什麼還留在討厭的工作，維持現狀偏誤會給你一個不太舒服的答案。沒有人決定要留你，你也沒有真的決定留下，只是薪資檔每個月又自動跑了一次。可是，離開需要一場談話、一封信、一個日期，和一個你說得出口的理由。所以，一條路需要意志力，另一條路什麼都不需要。接下來，你會讀到關於預設選項與後悔的研究。然後，你要倒過來回答一個問題，並且親手把答案寫在紙上。
維持現狀偏誤：明明可以走，為什麼還留在討厭的工作.
第 7 章: 為什麼你到現在還沒有做決定
維持現狀偏誤例子：工作為何不結束.
最清楚的維持現狀偏誤例子，就從你自己的薪資開始：它會跑，是因為上個月跑過。1988年，Samuelson 和 Zeckhauser 也證明，人總會穩定地選擇標成「已經是你的」那個選項。所以，留下從來不像是你做了什麼。
不作為偏誤：為何不做感覺比較安全.
不作為偏誤是指，你對自己造成的傷害，反應會比對同樣但只是放任發生的傷害更強烈。事實上，Ilana Ritov 和 Jonathan Baron 在1992年就證明了這點。所以當一個工作決定可能大聲出錯或安靜出錯時，安靜那條路會贏。
職涯停滯：當留下只是一種預設.
職涯停滯是指，你在一段時間裡，對想要的職涯改變一直沒有充分行動。Marijke Verbruggen 和 Ans De Vos 在2020年替它命名。所以那些空白的月份不是什麼都沒發生，它們本身就是事件。
維持現狀偏誤：留在討厭的工作，還說那是自己的選擇.
反轉測試：你還會再接一次現在的工作嗎.
反轉測試要你想像，你的事業已經在運作，收入也夠你用。接著有人把你現在的工作、薪水、主管和通勤原封不動地給你。如果你不會接，那留住你的就不是工作本身的好。
何時該放棄專案：你早就知道的那天.
何時該放棄專案，常常歸結到一個你早就認得的日期。對 Diego 來說，那是發出四十五組存取金鑰的那週，只收到兩個有效訊號，而且都是他自己的測試腳本。那天之後，一切都變成可有可無，他也知道。
父母決定我的科系：第一步從來不是你的.
如果「父母決定我的科系」這句話你也寫得出來，那第一步就從來不是你的。所以後來每一步，都可能只是反應，而不是決定。因此，一個預設可以跑上幾十年，你卻毫無察覺。
該不該離職測驗：讀懂你的答案.
這個該不該離職測驗，是在解讀你對反轉問題的答案。不過，每一種答案代表的意思都不一樣。所以行動之前，先看看你是答得很快、很痛苦、很模糊、為了錢，還是很誠實。
