勞動契約智慧財產條款：今晚就把它讀完.
勞動契約智慧財產條款，往往比你更早回答「這個專案是誰的」。很多條款主張的是你受僱期間做出的一切，不只是上班時間。所以在專案變值錢之前先檢查，因為那正是條款被執行的時候。
你沒讀就簽下的那一段.
你的契約後面有一段，標題大概是「智慧財產」。這段勞動契約智慧財產條款大約只有六行。不過，它常常涵蓋你受僱期間發明、撰寫或設計的任何東西。
換句話說，重點是「受僱期間」，不是「上班時間」。所以你週日用自己筆電做的專案，不一定理所當然是你的。員工發明歸屬，往往就寫在這幾行裡。
專案成功時，勞動契約智慧財產條款說了算.
Evan Brown 是德州的一位工程師，他從1975年就帶著一個難題，終於在1996年度假時解開。因為他簽過 DSC Communications 的協議，公司就為這個點子告他。
2002年，法院判他敗訴。之後，他還得負擔三十三萬兩千的費用。總之，「我的發明歸雇主」真正的意思，就是他的故事。
為什麼條款等你做出成績才出手.
條款簽下時東西一文不值，執行時卻早已不是。例如，沒人會為一個月賺四百的業餘專案提告。相反地，等它成功了才會出現，所以你做得越好，這段話越重要。業餘專案歸誰所有，常在這時才被追問。而且 Brown 並不粗心，他只是在普通的第一天簽了普通的文件。
今晚就檢查勞動契約智慧財產條款.
在契約裡找到標題為「智慧財產」或「發明」的段落，每一行都讀完。
接著問自己：如果專案成功得超乎預期，還有誰會來主張權利。
摘自本書.
你已經預料到工時了。每個人都會警告你工時的問題，而如果你誠實一點，你已經半決定要付出這些工時了，因為疲倦感覺撐得過去，你以前也累過。沒有人警告你那段話。工時是一種你分期支付、隨時可以停止支付的代價。那段話則不同，因為它好幾年都什麼也不做，然後在最後把整件事拿走，就在那件事終於值得被拿走的那一刻。
我想創業，卻無法辭職,第 10 章:雙重生活的代價
關於勞動契約智慧財產條款的常見問題.
勞動契約智慧財產條款會管到我自己時間做的專案嗎？
要看你的契約和你所在的國家。例如，很多條款涵蓋的是整個受僱期間，不只上班時間。
Evan Brown 為什麼失去他的點子？
他簽過協議，把受僱期間構想出的一切都給了 DSC Communications。結果，法院在2002年判他敗訴。
這該讓我不敢開始嗎？
不會，重點不是恐懼。重點是在專案值得被拿走之前，先讀懂這段條款。
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這一課涵蓋第 10 章「雙重生活的代價」的其中一節。書中還有更多內容,包括完整的證據、故事和每一項練習。
