Wady i zalety własnej firmy: najpierw policz cenę.
Wady i zalety własnej firmy wyglądają inaczej, gdy zobaczysz, co ludzie faktycznie zakładają. W 2011 roku Hurst i Pugsley pokazali, że ponad dwie trzecie małych firm w USA działa w około czterdziestu wąskich branżach. Marzenie rzadko wiąże się więc z wynalazkiem. Za to ponad połowa nowych założycieli podaje powody, w których nie chodzi o pieniądze. Jednak ta wolność kosztuje dodatkowe godziny i pewność pracy. W rozdziale zobaczysz też, ile godzin tygodniowo więcej pracuje przedsiębiorca i dlaczego kierowca autobusu, który otworzył kawiarnię, robił wszystko sam. Dlatego zapisz, czego chcesz, i najpierw to wyceń.
Wady i zalety własnej firmy w godzinach i pieniądzach.
Rozdział 4: Co naprawdę kupujesz
Powody założenia firmy: za co naprawdę płacisz.
Powody założenia firmy mają zwykle mało wspólnego z nowym pomysłem. Hurst i Pugsley zapytali 1 214 osób, które właśnie zakładały firmę. Tylko 40 procent na pierwszym miejscu wskazało pomysł, a tylko 34 procent dochód. Za to ponad połowa wymieniła elastyczność lub bycie własnym szefem.
Ile pracuje przedsiębiorca: cena sześciu godzin.
Ile pracuje przedsiębiorca, pokazują dane: w zamożnych krajach średnio około czterdziestu pięciu godzin tygodniowo, wobec trzydziestu dziewięciu u pracowników. Z pracownikami to już pięćdziesiąt dwie godziny. Tracisz też płatny urlop, chorobowe i spokojny miesiąc wolnego, więc pod względem godzin i bezpieczeństwa samozatrudnienie przegrywa.
Satysfakcja z pracy na swoim: dlaczego jest prawdziwa.
Tak, satysfakcja z pracy na swoim jest prawdziwa i wyraźnie wyższa niż u pracowników. Badacze ustalili, że od połowy do czterech piątych tej różnicy bierze się z dwóch rzeczy. Po pierwsze praca jest ciekawsza, a po drugie to ty decydujesz. Pieniądze, bezpieczeństwo i perspektywy tego jednak nie tłumaczą.
Uczciwe zważenie: wady i zalety własnej firmy.
Elastyczny czas pracy na etacie: wyceń to, czego chcesz.
Elastyczny czas pracy na etacie może dać ci część tego, czego oczekujesz od własnej firmy. Zapisz więc po lewej stronie kartki, czego chcesz. Potem wyceń każdą pozycję w pieniądzach lub godzinach i zapytaj, czy dałaby ją twoja praca.
Celowo mała firma: mała z wyboru, nie przez przypadek.
Celowo mała firma, czyli taka, która świadomie pozostaje mała, nie jest gorszą wersją czegoś większego. Paul Jarvis przekonuje, że bycie małym daje wolność i oszczędza bólu głowy związanego ze wzrostem. Wybór ma jednak sens tylko wtedy, gdy podejmujesz go świadomie, po zobaczeniu ceny.
Rzucić etat i otworzyć kawiarnię: policz, zanim skoczysz.
Rzucić etat i otworzyć kawiarnię to dla Sergena Tasara oznaczało robienie wszystkiego samemu, w długie dni i przy skromnych utargach. Christine odeszła z pracy z tego samego powodu i odzyskała swoje godziny. Różnica nie wzięła się ze szczęścia ani uporu, bo ona najpierw policzyła.
Przychód a dochód w firmie: kontrakt, który odrzuciłem.
Przychód a dochód w firmie potrafią wyglądać zupełnie inaczej, gdy odejmiesz pensje i czynsz. W 2023 roku Diego dostał ofertę na czterysta trzydzieści dwa tysiące dolarów w dwa lata. Po odjęciu płac i kosztów stałych zabrałby do domu około siedmiu tysięcy dolarów miesięcznie.
