Satysfakcja z pracy na swoim: dlaczego jest prawdziwa.

Co ujawnia słoneczny czwartek.

Na początek włoskie badanie budżetu czasu zestawiło szczegółowe dzienniki dnia z pogodą. Wyłania się wyraźny wzór: gdy wychodzi słońce, samozatrudnieni pracują mniej i częściej wychodzą na dwór. Pracownicy najczęściej nie. Co więcej, różnica jest duża i stała. Dzięki temu pytanie, czy przedsiębiorcy są szczęśliwsi, opiera się na zachowaniu, a nie na deklaracjach. To nie ankieta o tym, jak autonomiczni czują się ludzie, tylko zapis ładnego czwartku.

Skąd bierze się satysfakcja z pracy na swoim.

Na przykład trzy czwarte samozatrudnionych niezwiązanych z aplikacją deklaruje dużą kontrolę nad swoim grafikiem. Wśród pracowników to około czterech na dziesięciu. W dwudziestu trzech krajach satysfakcja z pracy na swoim jest wyraźnie wyższa. Różnica nie wynika jednak z pieniędzy, bezpieczeństwa ani perspektyw. Od połowy do czterech piątych tłumaczą ją ciekawa praca i prawo decydowania. Właśnie ta autonomia w pracy robi różnicę.

Dostali dokładnie to, za co zapłacili.

Ci ludzie nie byli więc zwiedzeni i nie kłamali w ankiecie. W końcu chcieli autonomii i ciekawej pracy, a zapłacili za nie godzinami i bezpieczeństwem. Dostali więc dokładnie to, co kupili. Krótko mówiąc, satysfakcja z pracy na swoim jest dostępna dla tych, którzy jej szukają. Prawdziwy problem polega jednak na tym, że prawie nikt nie sprawdza najpierw ceny.