Kewajiban Loyalitas Karyawan: Boleh Bersiap, Jangan Menawari.

Kewajiban loyalitas karyawan berlaku entah kontrakmu menyebutnya atau tidak. Hukum Inggris menyebutnya kesetiaan dan itikad baik, sedangkan Amerika Serikat punya kewajiban loyalitas menurut hukum putusan pengadilan. Umumnya kamu boleh bersiap bersaing, tetapi tidak boleh menawari pelanggan.

Kewajiban yang tak pernah kamu tanda tangani.

Dalam hukum Inggris, ini kewajiban tersirat berupa kesetiaan dan itikad baik. Di Amerika Serikat, ini kewajiban loyalitas menurut hukum putusan pengadilan. Jerman mengaturnya dalam undang-undang, yaitu Kitab Undang-Undang Hukum Perdata dan Hukum Dagang. Jadi karyawan Jerman tak boleh bersaing selama bekerja, meski kontraknya diam soal itu.

Bagaimana kewajiban loyalitas karyawan memperlakukan Meksiko.

Meksiko adalah pengecualian, karena Undang-Undang Ketenagakerjaan Federal tidak melarangnya secara tegas. Hal itu juga bukan salah satu alasan sah untuk pemecatan. Akibatnya, soal ini diperdebatkan kasus per kasus. Meski begitu, membaca kontrakmu seperti diminta bab 10 itu perlu tetapi belum cukup, karena kewajiban loyalitas karyawan tetap berada di latar belakang.

Bersiap boleh, menawari tidak.

Jadi, bolehkah aku bersaing dengan perusahaan tempat kerja saat masih bekerja di sana? Umumnya kamu boleh bersiap, karena merencanakan, mendaftarkan perusahaan, bahkan menyewa tempat pernah dinyatakan sah. Namun satu pengadilan Amerika menyatakan kamu baru boleh menawari pelanggan setelah hubungan kerja berakhir. Mendekati pelanggan mereka melanggar kewajiban sebagai soal hukum, bukan soal tingkat.

Kamu juga boleh memakai otakmu, tetapi bukan berkas mereka. Penilaian dan pengetahuan dagangmu ikut denganmu. Daftar pelanggan, harga, dan dokumen rahasia tertinggal. Di situlah konflik kepentingan karyawan dalam usaha sampingan bermula, jadi kewajiban loyalitas karyawan menyangkut apa yang kamu bawa.

Petakan rencanamu terhadap kewajiban loyalitas karyawan.

Daftar setiap langkah rencanamu dan tandai dengan jelas sebagai bersiap atau menawari.

Buat dua kolom, pengetahuanmu dan berkas mereka, lalu taruh setiap sumber daya yang kamu rencanakan di salah satunya.

Dari buku.

Pembedaan kedua adalah pembedaan yang perlu kamu pegang. Kamu boleh memakai otakmu. Kamu tidak boleh memakai berkas mereka. Segala sesuatu yang sudah kamu pelajari, pertimbangannya, pengetahuan bidangnya, kepekaan terhadap pekerjaannya yang ditegakkan bab 2 dengan menghabiskan dirinya sendiri, adalah milikmu dan ikut pergi bersamamu. Daftar pelanggannya, harganya, dokumen rahasianya adalah milik mereka dan tetap tertinggal.
Aku Ingin Berwirausaha, Tapi Tidak Bisa Berhenti Kerja, bab 12: Satu orang asing, satu pembayaran, selagi kamu masih punya pekerjaan

Pertanyaan tentang kewajiban loyalitas karyawan.

Apakah kewajiban loyalitas karyawan berlaku tanpa klausul kontrak?

Ya, dalam hukum Inggris, di Amerika Serikat, dan di Jerman. Meksiko pengecualian, dan di sana diperdebatkan kasus per kasus.

Bolehkah aku mendaftarkan perusahaan saat masih bekerja?

Mendaftarkan perusahaan pernah dinyatakan sebagai persiapan bersaing yang sah. Menawari pelanggan majikanmu tidak.

Bolehkah aku membawa pengetahuan dagangku?

Boleh. Penilaian dan pengetahuan dagangmu milikmu, tetapi daftar pelanggan, harga, dan dokumen rahasia tertinggal.

Baca satu bab penuh.

Pelajaran ini membahas satu bagian dari bab 12, “Satu orang asing, satu pembayaran, selagi kamu masih punya pekerjaan”. Bukunya membahas lebih jauh, lengkap dengan bukti, cerita, dan setiap latihan.

Kewajiban loyalitas karyawan: sampul Aku Ingin Berwirausaha, Tapi Tidak Bisa Berhenti Kerja karya Diego Segura

BeliGoogle Play · eBook.BeliApple Books · eBook.