नौकरी में अटका हुआ: छत या बुलावा.
नौकरी में अटका हुआ हो, तो बिजनेस रास्ता लगता है। पर क्या तुम कुछ बनाना चाहते हो, या बस निकलना? सबसे पहले, एक रिव्यू जहाँ छत हुनर की नहीं थी। इसके अलावा, लोग धीमी नाखुशी से नहीं, झटके से नौकरी छोड़ते हैं। अंत में, धकेले जाने पर क्या बदलता है, यह दिखता है।
नौकरी में अटका हुआ होना तैयार होने के बराबर क्यों नहीं है.
अध्याय 5: फँसा होना और तैयार होना एक बात नहीं
प्रमोशन नहीं मिल रहा: जब समस्या हुनर नहीं है.
प्रमोशन नहीं मिल रहा, तो जरूरी नहीं कि काम कमजोर था। लेखक के रिव्यू में नतीजे दर्ज थे। फिर भी विभाग को सलाह लिए जाने का एहसास चाहिए था। इसलिए छत सामाजिक अपेक्षाओं की थी।
अवसर आधारित उद्यमिता: यह बँटवारा क्यों टूटा.
अवसर आधारित उद्यमिता के बँटवारे ने दो दशक तक संस्थापकों को दो खानों में बाँटा। फिर इसे बनाने वाले ग्लोबल एंटरप्रेन्योरशिप मॉनिटर ने ही इसे हटा दिया। 2020 से संस्थापक चार मकसद आँकते हैं, क्योंकि वजहें साल भर में बदलती हैं।
नौकरी रहते नई नौकरी खोजना: तीन जगह अप्लाई करो.
नौकरी रहते नई नौकरी खोजना यानी तीन बेहतर नौकरियों में ढंग से अप्लाई करना। तुम उन्हें लेने नहीं जा रहे। तुम बस देखते हो कि बात असली होने पर कैसा लगता है। इससे दिखता है कि तुम्हें काम से निकलना है या नियोक्ता से।
करियर में रुकावट और बिजनेस: तीन दरवाजे.
करियर में रुकावट और बिजनेस जोड़ने वाला मॉडल तीन चालें गिनाता है। रुकना, दूसरा ऑफर लेना, या अपना बनाना। पहले दो दरवाजे बंद हों, तो तीसरा बेहतर लगता है। लेकिन Sørensen ने पाया कि पुरानी बड़ी कंपनियाँ कम संस्थापक देती हैं।
कैसे पहचानें कि तुम नौकरी में अटका हुआ महसूस कर रहे हो या बस इस नियोक्ता से.
कर्मचारी नौकरी क्यों छोड़ते हैं: वह झटका जो शुरुआत करता है.
कर्मचारी नौकरी क्यों छोड़ते हैं, अगर नाखुशी वजह नहीं? 1994 में Thomas Lee और Terence Mitchell ने कहा कि ज्यादातर विदाइयाँ किसी झटके से शुरू होती हैं। जाने वालों और रुकने वालों में असंतोष लगभग बराबर है। इसलिए कोई खास घटना सवाल खोलती है।
नीत्शे काम पर विचार: सबसे अच्छा पुलिसवाला.
नीत्शे काम पर विचार 1881 का है। काम सबको काबू में रखता है। यह स्नायविक ऊर्जा खा जाता है, जो चिंतन और सपनों में जाती। महत्वाकांक्षा न लगे, तो शायद उसके पास जाने की जगह नहीं।
प्रवासी उद्यमी: बंद दरवाजे की कीमत.
प्रवासी उद्यमी पर शोध में रुकी गतिशीलता का विचार बना। 2000 में Rebeca Raijman और Marta Tienda का काम आया। उसमें कोरियाई प्रवासी स्वरोजगार को प्रवास की कीमत मानते थे। इसलिए तंत्र असली है, पर उसे विनम्रता से उधार लो।
नौकरी से भागना: क्या यह तुम्हें अयोग्य बनाता है.
नौकरी से भागना तुम्हें संस्थापक के रूप में अयोग्य नहीं बनाता। किसी चीज से भागकर शुरू हुए बिजनेस आम हैं, और कई चलते हैं। लेकिन धकेले जाने से तैयारी बदलती है। राहत खत्म होने पर क्या करोगे, इसकी योजना चाहिए।
