अवसर आधारित उद्यमिता: यह बँटवारा क्यों टूटा.
अवसर आधारित उद्यमिता के बँटवारे ने दो दशक तक संस्थापकों को दो खानों में बाँटा। फिर इसे बनाने वाले ग्लोबल एंटरप्रेन्योरशिप मॉनिटर ने ही इसे हटा दिया। 2020 से संस्थापक चार मकसद आँकते हैं, क्योंकि वजहें साल भर में बदलती हैं।
विरोध अपने सबसे मजबूत रूप में.
शायद तुम अटके हुए हो ही नहीं। तुमने कुछ असली देखा है और उसे बनाना चाहते हो। इसलिए नौकरी वजह नहीं, बस छोटी बात लगती है।
शोध ने इसे कभी अवसर आधारित उद्यमिता कहा था। संस्थापकों से पूछा जाता था: अवसर पकड़ा, या बेहतर विकल्प नहीं था?
अवसर आधारित उद्यमिता को क्यों हटाया गया.
ग्लोबल एंटरप्रेन्योरशिप मॉनिटर नब्बे के दशक से दर्जनों देशों में चल रहा है। उसका कहना है कि पुराना सवाल बहुत सीमित था। इसलिए 2020 के सर्वे में संस्थापक चार बयानों से सहमति आँकते हैं।
ये चार हैं: बदलाव लाना और बड़ी दौलत बनाना। बाकी दो हैं पारिवारिक परंपरा निभाना और नौकरियाँ कम होने पर रोजी कमाना। यही आवश्यकता आधारित उद्यमिता का नया रूप है।
मकसद मौसम की तरह बदलते हैं.
तुम एक दोपहर में चारों को अलग हद तक हाँ कह सकते हो। वही संस्थापक मार्च में कुछ और बताता है, नवंबर में कुछ और। दोनों बार वह अपनी नजर से सच बोलता है।
लेकिन कोई प्रमाणित टेस्ट नहीं बताता कि तुम खिंचे हो या धकेले गए। इसलिए स्कोर वाली हर क्विज झूठा भरोसा बेचती है। बिजनेस शुरू करने का कारण एक नहीं होता।
अपना अवसर आधारित उद्यमिता मिश्रण परखो.
लिखो कि 2020 के सर्वे के चारों मकसदों से तुम कितने सहमत हो।
पन्ने पर तारीख डालो, ताकि कुछ महीनों बाद जवाब फिर मिला सको।
किताब से.
तो तुम्हें कुछ दिखाने से पहले, वह बता देता हूँ जो किसी ने नहीं बताया। कहीं कोई प्रमाणित जाँच नहीं है जो तुम्हें बताए कि तुम खींचे जा रहे हो या धकेले जा रहे हो, शोधकर्ता अब भी इस पर बहस कर रहे हैं कि इस चीज़ को नापा कैसे जाए, और जो कोई तुम्हें अंत में अंक वाली एक प्रश्नोत्तरी थमा रहा है, वह ऐसा यक़ीन बेच रहा है जो किसी के पास नहीं।
मैं उद्यम शुरू करना चाहता हूँ, लेकिन नौकरी नहीं छोड़ सकता, अध्याय 5: फँसा होना और तैयार होना एक बात नहीं
अवसर आधारित उद्यमिता के बारे में सवाल.
क्या अवसर आधारित उद्यमिता अब भी संस्थापकों को बाँटने का सही तरीका है?
इसे बनाने वालों के हिसाब से नहीं। उन्होंने इसे बहुत सीमित पाया। फिर 2020 के सर्वे में इसे बदल दिया।
क्या कोई टेस्ट बताता है कि मैं खिंचा हूँ या धकेला गया?
कोई प्रमाणित टेस्ट नहीं है। शोधकर्ता अब भी इसे नापने पर बहस करते हैं। इसलिए स्कोर वाली क्विज पर शक करो।
क्या मेरे मकसद बदल सकते हैं?
हाँ। वही संस्थापक मार्च में एक मकसद बता सकता है और नवंबर में दूसरा। दोनों सच्चे हो सकते हैं।
पूरा अध्याय पढ़ो.
यह पाठ अध्याय 5, “फँसा होना और तैयार होना एक बात नहीं” का एक हिस्सा है। किताब इससे आगे जाती है, पूरे प्रमाणों, कहानियों और हर अभ्यास के साथ।
इस अध्याय के पाठ.
- 01 प्रमोशन नहीं मिल रहा: जब समस्या हुनर नहीं है.
- 02 अवसर आधारित उद्यमिता: यह बँटवारा क्यों टूटा.
- 03 नौकरी रहते नई नौकरी खोजना: तीन जगह अप्लाई करो.
- 04 करियर में रुकावट और बिजनेस: तीन दरवाजे.
- 05 कर्मचारी नौकरी क्यों छोड़ते हैं: वह झटका जो शुरुआत करता है.
- 06 नीत्शे काम पर विचार: सबसे अच्छा पुलिसवाला.
- 07 प्रवासी उद्यमी: बंद दरवाजे की कीमत.
- 08 नौकरी से भागना: क्या यह तुम्हें अयोग्य बनाता है.