ক্যারিয়ারে স্থবিরতা: থাকা যখন শুধু ডিফল্ট.

নিঃশব্দ মাসগুলোর একটা নাম.

অনেক দিন ক্যারিয়ারে স্থবিরতার কোনো নাম ছিল না। তাই কেউ তোমাকে সতর্ক করেনি।

তারপর ভারব্রুগেন ও দে ভস অ্যাকাডেমি অব ম্যানেজমেন্ট রিভিউতে সংজ্ঞা দেন। সংজ্ঞাটা না করাকে একটা আকার দেয়। সেটা স্থায়িত্বও দেয়। তাই যে মাসগুলোতে কিছু ঘটেনি, সেগুলো ফাঁকা ছিল না।

দুই দেশে ক্যারিয়ারে স্থবিরতা.

ইনডিডের জরিপ বলছে, চল্লিশ শতাংশের কিছু বেশি জাপানি কর্মী কখনো চাকরি বদলাননি। আমেরিকান কর্মীদের দশ শতাংশের কম একই কথা বলেন। প্রজাতি একই, শতকও একই। তবু ডিফল্ট কত আলাদা।

কোনো দেশেই প্রায় কেউ নিজের ধরনটাকে পছন্দ হিসেবে দেখেন না। অনেকেই বলেন, আমি কখনো চাকরি বদলাইনি।

যে অজুহাত ফাঁক ব্যাখ্যা করতে পারে না.

তুমি নিজেকে বলতে পারো, টাকা, সময় বা বাজারের জন্য থাকছ। কিন্তু ওসাকা আর ওহাইওর চল্লিশ পয়েন্টের ফাঁক এর কোনোটাই ব্যাখ্যা করে না। তাই ধরনটা পছন্দের চেয়ে ডিফল্টের মতো দেখায়।