jak poprosić szefa o zmiany: szanse są po twojej stronie.

Naukę, jak poprosić szefa o zmiany, warto zacząć od sondażu z 2024 roku. Tylko cztery przecinek jeden proc. zatrudnionych w amerykańskiej sile roboczej kiedykolwiek o coś poprosiło. Jednak około siedem na dziesięć osób z tej grupy dostało dokładnie to, czego chciało. Mniej więcej 8 proc. usłyszało „nie”.

Dwie liczby, które musisz znać na początku.

Zanim zgłębisz, jak poprosić szefa o zmiany, zobacz, jak rzadko ludzie o nie proszą. W 2024 roku tylko cztery przecinek jeden proc. zatrudnionych w amerykańskiej sile roboczej kiedykolwiek o to poprosiło. Czyli około 96 proc. nawet nie próbuje, a prośba o zmianę warunków pracy jest dla nich obca. Jeśli nie należysz do tych pięciu przecinek dziewięciu mln osób, jesteś w milczącej większości.

jak poprosić szefa o zmiany, gdy spodziewasz się odmowy.

Spośród osób, które poprosiły, około siedem na dziesięć dostało dokładnie to, czego chciało. Ponadto nieco ponad dwie na dziesięć dostały część, a około 8 proc. usłyszało „nie”. Czy pracodawcy zgadzają się na elastyczne prośby? W Wielkiej Brytanii 87 proc. formalnych próśb przyjęto bez zastrzeżeń. Dobra rozmowa z szefem o pracy zaczyna się więc od tych liczb.

Czego te liczby nie mówią.

Liczby nie pokazują jednak, jak ambitne były prośby. Start o ósmej zamiast dziewiątej stoi obok przebudowy całej roli. Pomijają też prośby, których nigdy nie złożono, bo ktoś znał już odpowiedź. Mimo to główna lekcja, jak poprosić szefa o zmiany, jest prosta: najczęstszym skutkiem prośby jest to, że dostajesz.

Pierwszy krok: jak poprosić szefa o zmiany.

Zapisz, którego z trzech wyników naprawdę się spodziewasz.

Napisz jedno zdanie o zmianie w obecnej pracy, o którą ani razu nie padła prośba z twojej strony.

Z książki.

Pierwsza. W badaniu amerykańskiej siły roboczej w 2024 roku cztery przecinek jeden procent zatrudnionych powiedziało, że kiedykolwiek poprosiło pracodawcę o zmianę czegoś w swojej pracy. Kiedykolwiek. Przez całe życie zawodowe. Ani razu. Nie: poprosiło i dostało odmowę. W ogóle poprosiło.
Chcę założyć firmę, ale nie mogę rzucić pracy, rozdział 13: Zostanie jest dozwolone i może być wygraną

Pytania o jak poprosić szefa o zmiany.

Czy warto uczyć się, jak prosić o zmiany, jeśli boję się odmowy?

Liczby na to wskazują, bo tylko około 8 proc. osób, które poprosiły, usłyszało „nie”. Niektórzy jednak trafnie znali odpowiedź już wcześniej.

Ilu pracowników kiedykolwiek poprosiło pracodawcę o zmianę?

W amerykańskim sondażu z 2024 roku było to cztery przecinek jeden proc. To pięć przecinek dziewięć mln osób.

Dlaczego ten rozdział przekonuje do zostania?

Bo książka wskazująca tylko jeden kierunek sprzedawałaby, a nie pomagała ci zdecydować. Dlatego ten rozdział przedstawia drugą stronę najmocniej, jak się da.

Przeczytaj cały rozdział.

Ta lekcja obejmuje jedną część rozdziału 13, „Zostanie jest dozwolone i może być wygraną”. Książka idzie dalej: pełne dowody, historie i wszystkie ćwiczenia.

Jak poprosić szefa o zmiany: okładka książki Chcę założyć firmę, ale nie mogę rzucić pracy Diega Segury

KupGoogle Play · E-book.KupApple Books · E-book.