wniosek o pracę zdalną: liczba, data, przegląd.
Dobry wniosek o pracę zdalną mieści się na jednej stronie, napisanej dziś wieczorem i naprawdę wysłanej. Wskazuje konkretne ustalenie z liczbą, datą i terminem przeglądu. Drugi akapit wyjaśnia, co pracodawca zyska w dniu, w którym powie „tak”.
Zacznij od cennika z rozdziału 4.
Twój wniosek o pracę zdalną wychodzi od cennika z rozdziału 4. Weź pierwszą pozycję z lewej, a potem napisz akapit z dokładnym ustaleniem, które ją zapewni. Pisz konkretnie, nie ogólnikowo. Na przykład „więcej elastyczności” nic nie znaczy, więc szef może to z uśmiechem przyznać, a twój tydzień się nie zmieni.
Każdy wniosek o pracę zdalną ma być konkretny.
Oto jak poprosić o pracę zdalną: środy z domu, od przyszłego miesiąca, z przeglądem po 12 tygodniach. Zamiast „mniej administracji” poproś, by uzgadnianie rozliczeń z dostawcami przejął ktoś inny. Poproś też, by dwa zaniedbane konta klientów trafiły do ciebie. Liczba, data i punkt przeglądu, wszystkie trzy.
Akapit, dzięki któremu prośby są przyznawane.
Jak napisać wniosek o elastyczny czas pracy? Odpowiedz na jedno pytanie: co dostaje twój pracodawca? Nie dlaczego na to zasługujesz ani co udało ci się od 2019 roku. Wskaż raczej zastępstwo, utrzymanie ludzi, wyniki albo rezygnację z zadania, które wychodzi ci najgorzej. Wniosek o pracę zdalną wyślij też e-mailem, bo pisemna prośba daje pisemną odpowiedź.
Napisz dziś wieczorem wniosek o pracę zdalną.
Opisz ustalenie w jednym akapicie, z liczbą, datą startu i terminem przeglądu.
Dodaj drugi akapit o tym, co poprawi się dla pracodawcy, i wyślij e-mailem.
Z książki.
Wysłałbym to mailem, a nie mówił na korytarzu, z powodu niemającego nic wspólnego z odwagą. Pisemna prośba tworzy pisemną odpowiedź, a pisemna odpowiedź jest czymś, co możesz podnieść za pół roku, kiedy twoje rozwiązanie po cichu się skończy. Zmusza cię też do konkretu, bo nie da się być mglistym na piśmie, nie zauważając tego.
Chcę założyć firmę, ale nie mogę rzucić pracy, rozdział 13: Zostanie jest dozwolone i może być wygraną
Pytania o wniosek o pracę zdalną.
Czy wniosek wysyłać e-mailem?
Tak, bo pisemna prośba daje pisemną odpowiedź, którą za pół roku możesz pokazać. Zmusza cię też do konkretów.
Dlaczego prośba o większą elastyczność jest słaba?
Bo to sformułowanie nic nie znaczy. Można je spełnić w całości, a twój tydzień się nie zmieni.
Co powinien zawierać drugi akapit?
Odpowiada na pytanie, co pracodawca zyska na odpowiedzi „tak”. Na przykład zastępstwo, utrzymanie ludzi, wyniki albo to, że rezygnujesz ze swojego najsłabszego zadania.
Przeczytaj cały rozdział.
Ta lekcja obejmuje jedną część rozdziału 13, „Zostanie jest dozwolone i może być wygraną”. Książka idzie dalej: pełne dowody, historie i wszystkie ćwiczenia.
Lekcje w tym rozdziale.
- 01 jak poprosić szefa o zmiany: szanse są po twojej stronie.
- 02 William Morris użyteczna praca: test trzech nadziei.
- 03 czterodniowy tydzień pracy: obietnice i granice.
- 04 wniosek o pracę zdalną: liczba, data, przegląd.
- 05 job crafting co to: dodawaj dobre i sięgnij po budżet na naukę.
- 06 zarobki na działalności a etat: ukryta różnica na godzinie.
- 07 wady pracy zdalnej: prawdziwy koszt zostania.
- 08 wniosek o pół etatu: co zrobił Rasmus Dall po odmowie.