창업 후 재취업: 돌고 도는 고리.
마크 테일러의 1999년 연구에서 창업 후 재취업은 급여를 크게 올렸다. 하지만 직무 만족도는 말할 만큼 오르지 않았다. 그러니까 그 감정은 떠날 때도, 돌아올 때도 그대로 남았다.
천천히 따라가 본 고리 전체.
먼저 어떤 사람이 직장에서 불행해서 회사를 나와 자기 일을 한다. 그리고 몇 년 뒤에도 여전히 불행하다. 그래서 자영업 접고 취업을 하고, 돈은 오른다. 그런데 감정은 조금도 움직이지 않는다. 결국 그 사람은 비용을 다 치르고 양방향으로 실험을 한 셈이다.
창업 후 재취업이 드러내는 것.
그래서 감정이 양쪽 모두에서 살아남는다면, 그게 무엇에 붙어 있는지 물어볼 만하다. 분명 고용에도 자영업에도 붙어 있지 않아 보인다. 이직해도 불만족이라면 같은 이야기다. 또한 6장에서 너는 14일을 평가하고 일과 무관한 칸을 셌다. 그 칸이 길었다면 이 결과는 너에 관한 것이다.
돌아가는 문은 얼마나 자주 쓰일까.
게다가 연방준비제도 자료에 따르면 자영업자의 약 30퍼센트가 4년 안에 실업 상태가 된다. 그리고 10년이 지나면 백 명 중 57명만 여전히 사업을 한다. 하지만 요점은 두려움이 아니다. 오히려 많은 사람이 계획보다 훨씬 일찍 돌아가는 길을 쓴다는 것을 보여 준다.
창업 후 재취업에 비추어 네 계획을 점검하자.
먼저 퇴사 1년 뒤 무엇이 다르게 느껴질지 구체적으로 적어 보자.
그다음 6장의 14일 평가를 보고 일과 무관한 칸을 세어 보자.
책 속에서.
고리 전체를 천천히 따라가 봐라. 한 사람이 직장에서 불행하다. 그는 떠나서 자기 일을 한다. 네가 지금 계획하고 있는 바로 그것이다. 그리고 몇 년 뒤에도 여전히 불행해서 다시 직장을 잡고, 돈은 오르지만 느낌은 조금도 움직이지 않는다.
창업하고 싶지만 회사를 그만둘 수 없다, 8장: 문제는 직장일지도 모르고, 사업은 답이 아닐지도 모른다
창업 후 재취업에 관한 질문.
창업 후 재취업을 하면 무슨 일이 생길까?
마크 테일러의 1999년 연구에서 급여는 크게 올랐지만 직무 만족도는 오르지 않았다.
누가 직장으로 돌아갈 가능성이 더 컸을까?
실제로 직무 만족도가 낮은 자영업자가 그렇게 옮길 가능성이 더 컸다.
10년 뒤에도 사업을 하는 자영업자는 몇 명일까?
연방준비제도 자료에 따르면 백 명 중 57명뿐이다.
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이 레슨은 8장 “문제는 직장일지도 모르고, 사업은 답이 아닐지도 모른다”의 한 부분만 다룬다. 책에서는 전체 근거와 이야기, 모든 연습 문제까지 더 깊이 살펴본다.
