モリスの労働論: 3つの希望で仕事を試す.
モリスの労働論は、1884年にハムステッドで行われた講演で語られた。そこには3つの希望がある。休息の希望、成果物の希望、仕事そのものの喜びの希望だ。だから本当の問いは、あなたの仕事にどの希望が欠けているかである。
モリスの労働論を生んだハムステッドの講演.
1884年、モリスはある自由主義者のクラブで、どんな希望が仕事に価値を与えるのかを問うた。モリスの労働論の核となる答えは3つで、どれも本物の量が必要だった。休息は取る価値があるものでなければならない。成果物は、愚か者でも禁欲主義者でもない人を満足させるものでなければならない。
さらに喜びは、習慣のように素通りせず、働きながら実感できなければならない。あなたが仕事のやりがいを探しているなら、この3つが手がかりになる。
モリスが書かなかった有名な一文.
有益な仕事と無益な労苦を対比する一文は、あちこちでモリスの言葉とされている。しかし、本人はそう書いていない。誰かの言い換えに、かぎかっこがついてしまったのだ。著者のメモにもそのまま残っていて、危うく印刷するところだった。モリス本人の言葉のほうがいい。標語1つではなく、条件を3つ挙げているからだ。
会社を持たなくても希望は取り戻せる.
3つの希望のどれも、事業の所有を必要としない点に注目してほしい。ここで働く意味とは条件の問題であり、法律上の形の問題ではない。だからモリスの労働論は、誰があなたの給与明細に署名するかを問わない。問うのは、どの希望が消えたのか、そして辞めることが本当に最も安い道なのかだ。
あなたの仕事を3つの希望で試す.
紙に休息、成果物、喜びと書き、欠けているものに印をつける。
その横に、辞める以外でその希望を取り戻せそうな方法をすべて書き出す。
本書より.
その三つの希望をもう一度見て、そのどれ一つとして、あなたが会社を所有していることを要求していない点に気づいてほしい。休息、産物、仕事のなかの喜び。そのどれもが、法的な構造ではなく状態を記述している。つまりモリスが記述しているのは、仕事を耐えられるものにするものであり、そのどこにも、誰があなたの給与明細に署名するかについての話は出てこない。
起業したいけど、仕事を辞められない 第13章:留まることは許されているし、それが勝ちでありうる
モリスの労働論についての質問.
モリスの労働論にある3つの希望とは何か。
休息の希望、成果物の希望、仕事そのものの喜びの希望だ。どれも形だけではなく、本物の量が必要になる。
モリスは「希望が仕事を甘美にし、無益な労苦は呪いだ」と言ったのか。
いいえ、それは言い換えにかぎかっこがついたものだ。モリスが語ったのは、3つの希望がある仕事は祝福からそう遠くないということだ。
どの希望が欠けているかが、なぜ重要なのか。
喜びの欠如と週末の欠如では、解決策がまったく違うからだ。しかし多くの人はどれが消えたのか言えず、いちばん大きな手段に飛びついてしまう。
この章を丸ごと読む.
このレッスンで扱うのは、第13章「留まることは許されているし、それが勝ちでありうる」の一部だ。本書ではさらに踏み込み、証拠の全体、実際の体験談、すべての演習を紹介している。
