Bias status quo: alasan tersembunyi kamu bertahan.
Kalau kamu sering bertanya kenapa bertahan di kerja yang dibenci, bias status quo punya jawaban yang tak enak. Tak ada yang memutuskan untuk mempertahankanmu, karena file payroll jalan lagi tiap bulan. Sebaliknya, pergi butuh percakapan, surat, tanggal, dan alasan yang bisa kamu ucapkan keras-keras. Jadi satu jalan butuh tekad, sedangkan jalan lain tak butuh apa-apa. Selanjutnya kamu akan bertemu penelitian tentang pilihan bawaan dan penyesalan. Lalu kamu akan menjawab satu pertanyaan secara terbalik, secara tertulis.
Bias status quo: kenapa aku bertahan padahal pergi itu mungkin.
Bab 7: Kenapa kamu belum juga memutuskan
Contoh bias status quo: kenapa pekerjaanmu tak pernah berakhir.
Contoh bias status quo yang paling jelas dimulai dari payroll milikmu sendiri, yang jalan karena bulan lalu juga jalan. Pada 1988 Samuelson dan Zeckhauser juga menunjukkan bahwa orang cenderung memilih opsi berlabel milik mereka. Jadi bertahan tak pernah terasa seperti sesuatu yang kamu lakukan.
Bias kelalaian: kenapa tidak bertindak terasa lebih aman.
Bias kelalaian berarti kamu bereaksi lebih kuat pada kerugian yang kamu sebabkan daripada kerugian identik yang sekadar kamu biarkan. Ilana Ritov dan Jonathan Baron menunjukkannya pada 1992. Jadi saat keputusan kerja bisa gagal dengan ribut atau diam-diam, jalan yang diam yang menang.
Karier stagnan: saat bertahan hanya jadi pilihan bawaan.
Karier stagnan adalah kegagalan bertindak secukupnya, dalam jangka waktu tertentu, pada perubahan karier yang kamu inginkan. Marijke Verbruggen dan Ans De Vos menamainya pada 2020. Jadi bulan-bulan kosong itu bukan ketiadaan, melainkan peristiwanya sendiri.
Bias status quo membuat bertahan terasa seperti pilihan.
Tes pembalikan: maukah kamu mengambil pekerjaanmu lagi.
Tes pembalikan memintamu membayangkan bisnismu sudah jalan dan membayar sebanyak yang kamu butuhkan. Lalu seseorang menawarkan pekerjaanmu yang sekarang persis, dengan gaji, atasan, dan rute berangkat yang sama. Kalau kamu tak mau mengambilnya, sesuatu selain kelayakan menahanmu di sana.
Kapan menghentikan proyek: hari kamu menyadarinya.
Kapan menghentikan proyek sering bergantung pada satu tanggal yang sudah kamu kenali. Bagi Diego, itu minggu ketika empat puluh lima kunci akses hanya menghasilkan dua sinyal aktif, dua-duanya skrip tesnya sendiri. Setelah hari itu, semuanya opsional, dan dia tahu itu.
Karier dipilih orang tua: langkah pertama bukan milikmu.
Kalau karier dipilih orang tua adalah kalimat yang bisa kamu tulis sendiri, langkah pertama itu tak pernah milikmu. Jadi tiap langkah berikutnya berisiko cuma jadi reaksi, bukan keputusan. Akibatnya, pilihan bawaan bisa berjalan puluhan tahun tanpa kamu sadari.
Tes haruskah aku resign: cara membaca jawabanmu.
Tes haruskah aku resign ini membaca jawabanmu atas pertanyaan pembalikan. Namun tiap jenis jawaban berarti hal berbeda. Jadi sebelum bertindak, perhatikan apakah kamu menjawab dengan cepat, menyakitkan, samar, demi uang, atau jujur.
