साइड बिजनेस के कारण नौकरी गई: पूछने लायक चार सवाल.

साइड बिजनेस के कारण नौकरी गई, जब वह प्रतिस्पर्धा करे या समय ले। या उनकी चीज़ें इस्तेमाल करे या ग्राहकों को छुए। किसी का जवाब हाँ हो, तो वह बिक्री इस अध्याय की नहीं।

दो मामले जहाँ कर्मचारी हार गया.

यह दक्षिण अफ़्रीका का मामला है। मांस उत्पादक कंपनी के सेल्स प्रतिनिधि ने सूखे मांस का साइड कारोबार चलाया। लेबर अपील कोर्ट ने बर्खास्तगी बरकरार रखी। कर्मचारियों को बाहरी हित बताने होते हैं।

साथ ही, एक ब्रिटिश कॉलेज लेक्चरर ने कॉलेज के समय में व्यावसायिक काम किया। ट्रिब्यूनल ने इसे व्यवस्थित बेईमानी कहा, इसलिए बर्खास्तगी उचित थी।

जब नियोक्ता हारता है.

मूनलाइटिंग से जुड़े बर्खास्तगी के मामले दोनों तरफ़ जाते हैं। केक का कारोबार चलाने वाली बैंक कर्मचारी को अनुचित बर्खास्तगी में 22,000 पाउंड मिले। एक और नियोक्ता हारा क्योंकि शक सबूत नहीं होता।

ऑनलाइन छूट पर मैट बेचने वाले कार डीलरशिप मैनेजर ने भी ट्रिब्यूनल जीता। तो क्या अपने नियोक्ता के साथ दो नौकरी करना कानूनी है? मामले तथ्यों पर टिकते हैं।

साइड बिजनेस के कारण नौकरी गई, इससे कैसे बचें.

इन मामलों को साथ पढ़ो, तो रेखा चार सवालों में सिमट जाती है। क्या यह उनसे प्रतिस्पर्धा करता है या उनके समय पर चलता है? क्या यह उनकी चीज़ें इस्तेमाल करता है या ग्राहकों को छूता है?

फिर पाँचवाँ सवाल जोड़ो जो कानूनी है ही नहीं। क्या तुम सोमवार को मैनेजर को बिना आवाज़ बदले यह समझा सकते हो?

साइड बिजनेस के कारण नौकरी गई, इसकी जाँच आज रात करो.

योजनाबद्ध बिक्री एक पंक्ति में लिखो। चारों सवालों के जवाब हाँ या ना में दो।

सोचो कि सोमवार को मैनेजर को पता चल गया। अपनी सफ़ाई ज़ोर से बोलो।

किताब से.

दक्षिण अफ़्रीका में मांस बनाने वाली एक कंपनी का बिक्री प्रतिनिधि बग़ल में सूखे मांस के उत्पाद बेचने का अपना कारोबार चला रहा था। उसे बर्ख़ास्त किया गया, और श्रम अपील अदालत ने उसे सही ठहराया, यह मानते हुए कि कर्मचारियों पर सद्भाव का कर्तव्य है और उन्हें बाहर की दिलचस्पियाँ बतानी होती हैं। सीधी प्रतिस्पर्धा, और बिना बताए, यानी एक साथ दोनों सबसे बुरे ख़ाने भरे हुए।
मैं उद्यम शुरू करना चाहता हूँ, लेकिन नौकरी नहीं छोड़ सकता, अध्याय 12: एक अजनबी, एक अदायगी, जब तक नौकरी तुम्हारे पास है

साइड बिजनेस के कारण नौकरी गई के बारे में सवाल.

क्या साइड बिजनेस के कारण नौकरी गई, जब वह प्रतिस्पर्धा करता हो?

दक्षिण अफ़्रीका में एक अदालत ने ऐसी बर्खास्तगी बरकरार रखी। कारोबार सीधे प्रतिस्पर्धा में था और बताया नहीं गया था।

क्या नियोक्ता को सबूत चाहिए?

हाँ। एक नियोक्ता ने शक पर निकाला और हार गया। शक सबूत नहीं होता।

पाँचवाँ सवाल क्या है?

क्या तुम सोमवार सुबह मैनेजर को बिना आवाज़ बदले बिक्री समझा सकते हो?

पूरा अध्याय पढ़ो.

यह पाठ अध्याय 12, “एक अजनबी, एक अदायगी, जब तक नौकरी तुम्हारे पास है” का एक हिस्सा है। किताब इससे आगे जाती है, पूरे प्रमाणों, कहानियों और हर अभ्यास के साथ।

साइड बिजनेस के कारण नौकरी गई: दिएगो सेगुरा की किताब मैं उद्यम शुरू करना चाहता हूँ, लेकिन नौकरी नहीं छोड़ सकता का कवर

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