Biais du statu quo : le choix par défaut qui te retient.
Rester dans un travail que tu détestes ne demande aucune décision, et c'est l'effet du biais du statu quo. Personne ne décide de te garder, car la paie repart chaque mois. Partir, en revanche, exige une conversation, une lettre, une date et une raison que tu peux dire à voix haute. Un chemin demande donc de la volonté, l'autre ne demande rien. Tu vas voir la recherche sur les options par défaut et le regret. Ensuite, tu répondras à une question à l'envers, par écrit.
Pourquoi le biais du statu quo te retient quand partir est possible.
Chapitre 7: Pourquoi tu n'as pas déjà décidé
Exemples biais du statu quo : pourquoi ton emploi ne s'arrête jamais.
Prenons des exemples biais du statu quo, à commencer par ta paie, qui tombe parce qu'elle est tombée le mois dernier. En 1988, Samuelson et Zeckhauser ont aussi montré que l'on choisit presque toujours l'option présentée comme déjà la sienne. Rester ne ressemble donc jamais à un acte.
Biais omission : pourquoi ne pas agir semble plus sûr.
Le biais omission signifie que tu réagis plus fort à un tort que tu as causé qu'à un tort identique que tu as seulement laissé arriver. Ilana Ritov et Jonathan Baron l'ont montré en 1992. Ainsi, quand une décision de travail peut mal tourner bruyamment ou en silence, le silence l'emporte.
Immobilisme professionnel : quand rester n'est qu'un réglage par défaut.
L'immobilisme professionnel, c'est ne pas agir assez longtemps sur un changement de carrière que tu souhaites. Marijke Verbruggen et sa coautrice l'ont nommé en 2020. Les mois vides ne sont donc pas une absence, ils sont l'événement lui-même.
Le biais du statu quo et l'illusion du choix.
Test de renversement : reprendrais-tu ton travail.
Le test de renversement te demande d'imaginer que ton activité tourne déjà et te rapporte ce qu'il te faut. Quelqu'un te propose alors exactement ton emploi actuel, avec le même salaire, le même manager et le même trajet. Si tu refuses, autre chose que le mérite te retient.
Quand abandonner un projet : le jour où tu l'as su.
Savoir quand abandonner un projet se résume souvent à une date que tu reconnais déjà. Pour Diego, c'était la semaine où quarante-cinq clés d'accès n'ont produit que deux signaux réels, tous deux ses propres scripts de test. Après ce jour, tout était facultatif, et il le savait.
Mes parents ont choisi mon métier : le premier pas était le leur.
Si « mes parents ont choisi mon métier » est une phrase que tu aurais pu écrire, le premier pas n'a jamais été le tien. Chaque pas suivant risque donc d'être une réaction plutôt qu'une décision. Un défaut peut ainsi tourner pendant des décennies sans que tu le remarques.
Test dois je quitter mon travail : lire ta réponse.
Ce test dois je quitter mon travail lit ta réponse à la question du renversement. Pourtant, chaque type de réponse signifie autre chose. Avant d'agir, remarque donc si tu as répondu vite, avec douleur, de façon floue, pour l'argent ou honnêtement.
