Despido por negocio paralelo: cuatro preguntas clave.
Un despido por negocio paralelo puede darse cuando compites, usas su tiempo, usas sus cosas o tocas a sus clientes. Esas cuatro preguntas salen de casos reales de despido. Si alguna respuesta es sí, esa venta no es la que pide este capítulo.
Dos casos en que perdió el empleado.
En Sudáfrica, un representante de ventas de un productor de carne tenía aparte un negocio de carne seca. El Tribunal de Apelación Laboral confirmó su despido, porque los empleados deben revelar sus intereses externos. Además, un docente de un instituto superior británico hizo trabajo comercial en horario de la institución. El tribunal lo llamó deshonestidad sistemática, así que el despido fue justo.
Cuando pierde el empleador.
Los casos de despido por un segundo trabajo van en ambos sentidos. Una empleada de banco con un negocio de pasteles ganó veintidós mil libras por despido indirecto e injustificado. Otro empleador perdió porque la sospecha no es prueba. Además, un gerente de una agencia de autos que revendía tapetes con descuento en línea ganó su juicio. Entonces, ¿tener dos trabajos es legal en tu situación, con tu empleador? Los casos dependen de los hechos.
Cómo evitar un despido por negocio paralelo.
Al leer esos casos juntos, la línea se resume en cuatro preguntas. ¿Compite con ellos, corre en su tiempo, usa sus cosas o toca a sus clientes? Las dos primeras tocan el despido por competencia desleal. Luego añade una quinta que no es legal. ¿Podrías explicárselo a tu jefe el lunes sin que te cambie la voz? Para evitar un despido por negocio paralelo, empieza por ahí.
Haz esta noche la revisión de despido por negocio paralelo.
Escribe en una línea la venta que planeas y responde sí o no a las cuatro preguntas.
Imagina que tu jefe se entera el lunes y di tu explicación en voz alta.
Del libro.
En Sudáfrica un representante de ventas de un productor de carne llevaba su propio negocio vendiendo productos de carne seca por fuera. Lo despidieron, y el Tribunal Laboral de Apelación lo confirmó, sosteniendo que los empleados deben buena fe y tienen que revelar intereses externos. Competencia directa, y sin revelar, que son las dos peores casillas marcadas a la vez.
Quiero emprender, pero no puedo dejar mi trabajo, capítulo 12: Un desconocido, un pago, mientras todavía tienes el trabajo
Preguntas sobre despido por negocio paralelo.
¿Pueden aplicar un despido por negocio paralelo si compite?
En Sudáfrica, un tribunal confirmó un despido así, porque el negocio competía directamente y no se había revelado.
¿El empleador necesita pruebas?
Sí. Un empleador despidió a alguien de quien sospechaba un segundo trabajo y perdió, porque la sospecha no es prueba.
¿Cuál es la quinta pregunta?
Si podrías explicarle la venta a tu jefe el lunes por la mañana sin que te cambie la voz.
Lee el capítulo completo.
Esta lección cubre una sección del capítulo 12, «Un desconocido, un pago, mientras todavía tienes el trabajo». El libro va más lejos, con toda la evidencia, las historias y cada ejercicio.
Lecciones de este capítulo.
- 01 Generar confianza como vendedor: sin nombre prestado.
- 02 Venderle a un desconocido: las seis condiciones.
- 03 Una venta valida un negocio: lo que realmente prueba.
- 04 Deber de lealtad del trabajador: prepara, no captes.
- 05 Despido por negocio paralelo: cuatro preguntas clave.
- 06 Convertir un pasatiempo en negocio: la pista de la tejedora.
- 07 Cuánto tarda la primera venta: entre seis y once meses.
- 08 Mi negocio no vende: qué significa cada resultado.