Kündigen oder bleiben: erst fragen.
Kündigen oder bleiben ist die Frage, die dieses Kapitel von der anderen Seite beantwortet. Nach zwölf Kapiteln über das Gehen plädiert es jedoch so stark wie möglich fürs Bleiben. Zuerst siehst du, wie selten Menschen um Veränderung bitten und wie oft das klappt. Dann lernst du die drei Hoffnungen von William Morris, die Studien zur Viertagewoche und die Stundenkosten der Selbstständigkeit kennen. Zum Schluss schreibst du die Bitte, die du nie gestellt hast. So kannst du am Ende fair abwägen, bevor du dich entscheidest.
Kündigen oder bleiben: das Plädoyer fürs Fragen.
Kapitel 13: Bleiben ist erlaubt, und es kann der Gewinn sein
Chef um Veränderung bitten: die Chancen stehen gut.
Chef um Veränderung bitten lernst du am besten an einer Umfrage von 2024. Nur vier Komma eins Prozent der Beschäftigten in den USA hatten je gefragt. Doch etwa 7 von 10 bekamen genau das, was sie wollten. Rund 8 % hörten ein Nein.
William Morris nützliche Arbeit: der Test der drei Hoffnungen.
William Morris nützliche Arbeit umfasst nach seinem Vortrag von 1884 in Hampstead drei Hoffnungen. Es sind die Hoffnung auf Ruhe, auf Ertrag und auf Freude an der Arbeit selbst. Die eigentliche Frage lautet also, welche der drei deiner Arbeit fehlt.
Viertagewoche Studie: Versprechen und Grenzen.
Die Viertagewoche Studie in Großbritannien umfasste 61 Unternehmen und rund zweitausendneunhundert Beschäftigte. Das Burnout sank um 71 %, und der Umsatz stieg im Schnitt um eins Komma vier Prozent. Die Grenze des Belegs ist jedoch real.
Antrag auf Homeoffice: Zahl, Datum, Überprüfung.
Ein Antrag auf Homeoffice passt auf eine Seite, wird heute Abend geschrieben und wirklich abgeschickt. Er nennt eine konkrete Regelung mit Zahl, Datum und Prüftermin. Ein zweiter Absatz erklärt, was dein Arbeitgeber am Tag des Ja gewinnt.
Bevor du dich zwischen kündigen oder bleiben entscheidest, stell eine Bitte.
Job Crafting Beispiele: Gutes ergänzen, Weiterbildungsgeld nutzen.
Job Crafting Beispiele zeigen, wie du deinen Job von innen umbaust. Eine Metaanalyse umfasste mehr als 35.000 Beschäftigte. Wer Herausforderung, Beziehungen und Ressourcen ergänzte, war engagierter und weniger ausgebrannt. Wer dagegen Anforderungen strich, war stärker ausgebrannt und kündigte eher.
Einkommen Selbstständige Median: der versteckte Stundenabstand.
Einkommen Selbstständige Median: Der Wert liegt laut Levine und Rubinstein weit unter dem Durchschnitt. Gegenüber vergleichbaren Angestellten lag der Abstand im Schnitt bei 3 % pro Stunde, also fast bei nichts. Die Person in der Mitte steht jedoch neunundzwanzig Komma sieben Prozent schlechter da.
Nachteile Homeoffice: der wahre Preis des Bleibens.
Nachteile Homeoffice sind gut belegt, und sie sind ein starker Grund, warum Bleiben nicht sicher sein muss. Außerdem schwinden die Gewinne neuer Regelungen, und gewährte Bedingungen können zurückgenommen werden. Kurz: Der Fall fürs Bleiben in diesem Kapitel hat echte Schwächen, die du abwägen solltest.
Teilzeit beantragen: was Rasmus Dall danach tat.
Teilzeit beantragen und eine glatte Absage bekommen, genau das erlebte Rasmus Dall, Forschungswissenschaftler bei Spotify. Er bat um etwa 18 statt 37 Stunden, und die Antwort war ein klares Nein. Also kündigte er, sein letzter Tag war im August 2026.
