Chef um Veränderung bitten: die Chancen stehen gut.
Chef um Veränderung bitten lernst du am besten an einer Umfrage von 2024. Nur vier Komma eins Prozent der Beschäftigten in den USA hatten je gefragt. Doch etwa 7 von 10 bekamen genau das, was sie wollten. Rund 8 % hörten ein Nein.
Die zwei Zahlen, die du zuerst brauchst.
Bevor du dich fragst, ob du den Chef um Veränderung bitten sollst, schau dir an, wie selten das passiert. Im Jahr 2024 hatten nur vier Komma eins Prozent der Beschäftigten in den USA je gefragt. Wünsche beim Arbeitgeber äußern versuchen also etwa 96 % nie. Wenn du nicht zu diesen fünf Komma neun Millionen Menschen gehörst, zählst du zur schweigenden Mehrheit.
Chef um Veränderung bitten, obwohl du ein Nein erwartest.
Von denen, die gefragt haben, bekamen etwa 7 von 10 genau das, was sie wollten. Gut 2 von 10 bekamen einen Teil davon, und rund 8 % hörten ein Nein. Wer mit dem Chef verhandeln will, kann also mit guten Chancen rechnen. In Großbritannien wurden 87 % der förmlichen Anträge sofort angenommen.
Was die Zahlen nicht verraten.
Allerdings zeigen die Zahlen nicht, wie ehrgeizig die Bitten waren. Um acht statt um neun anzufangen, steht zum Beispiel neben dem Umbau einer ganzen Stelle. Außerdem fehlen Bitten, die nie gestellt wurden, weil manche die Antwort schon kannten. Trotzdem lautet die eigentliche Lehre: Chef um Veränderung bitten führt am häufigsten zu einem Ja.
Dein erster Schritt: Chef um Veränderung bitten.
Entscheide, welches der drei Ergebnisse du ehrlich erwartet hast, und schreib es auf.
Schreib einen Satz mit einer Veränderung, um die du an deinem jetzigen Arbeitsplatz nie gebeten hast.
Aus dem Buch.
Die erste. In einer Erhebung unter den amerikanischen Erwerbstätigen 2024 sagten vier Komma eins Prozent der Beschäftigten, sie hätten ihren Arbeitgeber je gebeten, etwas an ihrer Stelle zu ändern. Je. In einem ganzen Arbeitsleben. Kein einziges Mal. Nicht gefragt und abgelehnt worden. Überhaupt gefragt.
Ich will gründen, aber ich kann meinen Job nicht kündigen, Kapitel 13: Bleiben ist erlaubt, und es kann der Gewinn sein
Fragen zu Chef um Veränderung bitten.
Soll ich den Chef um Veränderung bitten, wenn ich eine Absage fürchte?
Die Zahlen sprechen dafür, denn nur etwa 8 % der Fragenden bekamen ein Nein. Manche kannten die Antwort aber schon richtig vorher.
Wie viele Beschäftigte haben ihren Arbeitgeber je um eine Veränderung gebeten?
In einer US-Umfrage von 2024 waren es vier Komma eins Prozent. Das entspricht fünf Komma neun Millionen Menschen.
Warum plädiert dieses Kapitel fürs Bleiben?
Ein Buch, das nur in eine Richtung zeigt, würde verkaufen, statt dir zu helfen. Deshalb vertritt dieses Kapitel die Gegenseite so stark wie möglich.
Lies das ganze Kapitel.
Diese Lektion behandelt einen Abschnitt aus Kapitel 13, „Bleiben ist erlaubt, und es kann der Gewinn sein“. Das Buch geht weiter, mit allen Belegen, den Geschichten und jeder Übung.
Lektionen in diesem Kapitel.
- 01 Chef um Veränderung bitten: die Chancen stehen gut.
- 02 William Morris nützliche Arbeit: der Test der drei Hoffnungen.
- 03 Viertagewoche Studie: Versprechen und Grenzen.
- 04 Antrag auf Homeoffice: Zahl, Datum, Überprüfung.
- 05 Job Crafting Beispiele: Gutes ergänzen, Weiterbildungsgeld nutzen.
- 06 Einkommen Selbstständige Median: der versteckte Stundenabstand.
- 07 Nachteile Homeoffice: der wahre Preis des Bleibens.
- 08 Teilzeit beantragen: was Rasmus Dall danach tat.