ওয়ার্ক ফ্রম হোম আবেদন: সংখ্যা, তারিখ, পর্যালোচনা.
ওয়ার্ক ফ্রম হোম আবেদন এক পাতায় ধরা উচিত, আজ রাতেই লেখা আর সত্যিই পাঠানো। তাতে থাকবে নির্দিষ্ট ব্যবস্থা, একটি সংখ্যা, একটি তারিখ আর পর্যালোচনার দিন। দ্বিতীয় অনুচ্ছেদে লেখো, হ্যাঁ বলার দিন নিয়োগকর্তা কী পাবেন।
অধ্যায় 4-এর দামের তালিকা থেকে শুরু করো.
তোমার ওয়ার্ক ফ্রম হোম আবেদন শুরু হয় অধ্যায় 4-এর দামের তালিকা থেকে। বাঁ দিকের সবচেয়ে ওপরের জিনিসটি নাও। তারপর এক অনুচ্ছেদে লেখো কোন ব্যবস্থায় তা পাওয়া যায়।
নির্দিষ্ট হও, দিকনির্দেশক নয়। আরও নমনীয়তা কথাটির কোনো মানে নেই। তাই ম্যানেজার হাসিমুখে রাজি হতে পারেন, অথচ তোমার সপ্তাহ একই থাকে।
প্রতিটি ওয়ার্ক ফ্রম হোম আবেদন নির্দিষ্ট করো.
বাড়ি থেকে কাজের অনুরোধ এভাবে করা যায়: বুধবারগুলো বাড়ি থেকে, আগামী মাস থেকে, 12 সপ্তাহ পর পর্যালোচনা। কম প্রশাসনিক কাজ চাওয়ার বদলে চাও, সরবরাহকারীর হিসাব মেলানোর কাজ অন্যত্র যাক।
এরপর চাও, অবহেলিত দুটি গ্রাহকের হিসাব তোমার কাছে আসুক। একটি সংখ্যা, একটি তারিখ আর একটি পর্যালোচনার দিন, তিনটিই।
যে অনুচ্ছেদে অনুরোধ মঞ্জুর হয়.
ম্যানেজারকে কীভাবে অনুরোধ লিখবে, তা একটি প্রশ্নের উত্তরে নির্ভর করে: নিয়োগকর্তা কী পাবেন? তুমি কেন যোগ্য, বা 2019 সাল থেকে কী করেছ, তা নয়। বলো দায়িত্ব সামলানো, কর্মী ধরে রাখা, উৎপাদন, বা তোমার সবচেয়ে দুর্বল কাজটি বন্ধ হওয়া।
আর আবেদন ইমেইলে পাঠাও, কারণ লিখিত অনুরোধ লিখিত উত্তর আনে। এভাবে লিখলে ওয়ার্ক ফ্রম হোম আবেদন মঞ্জুর হওয়ার সুযোগ বাড়ে।
আজ রাতেই তোমার ওয়ার্ক ফ্রম হোম আবেদন লেখো.
এক অনুচ্ছেদে ব্যবস্থাটির নাম দাও, সঙ্গে একটি সংখ্যা, শুরুর তারিখ আর পর্যালোচনার দিন।
দ্বিতীয় অনুচ্ছেদে লেখো নিয়োগকর্তার কী ভালো হবে, তারপর ইমেইলে পাঠাও।
বই থেকে.
আমি এটা করিডোরে মুখে না বলে ইমেলে পাঠাতাম, এমন একটা কারণে যার সাহসের সঙ্গে কোনো সম্পর্ক নেই। লিখিত অনুরোধ একটা লিখিত উত্তর তৈরি করে, আর লিখিত উত্তর এমন জিনিস, যা ছয় মাস পরে তোমার ব্যবস্থা চুপচাপ থেমে গেলে তুমি তুলে ধরতে পারো। এটা তোমাকে নির্দিষ্ট হতে বাধ্য করে, কারণ লিখতে গিয়ে অস্পষ্ট হলে তুমি নিজেই টের পাও।
আমি উদ্যোগ শুরু করতে চাই, কিন্তু চাকরি ছাড়তে পারি না, অধ্যায় 13: থেকে যাওয়াও চলে, আর সেটাই জয় হতে পারে
ওয়ার্ক ফ্রম হোম আবেদন নিয়ে প্রশ্ন.
ওয়ার্ক ফ্রম হোম আবেদন কি ইমেইলে পাঠানো উচিত?
হ্যাঁ, কারণ লিখিত অনুরোধ লিখিত উত্তর আনে, যা ছয় মাস পরেও দেখাতে পারবে। এটি তোমাকে নির্দিষ্ট হতেও বাধ্য করে।
আরও নমনীয়তা চাওয়া কেন দুর্বল অনুরোধ?
কারণ কথাটির কোনো মানে নেই। তাই পুরোপুরি মঞ্জুর হলেও তোমার সপ্তাহে কিছুই বদলায় না।
দ্বিতীয় অনুচ্ছেদে কী থাকবে?
নিয়োগকর্তা হ্যাঁ বললে কী পাবেন, তার উত্তর। যেমন দায়িত্ব সামলানো, কর্মী ধরে রাখা, উৎপাদন, বা তুমি তোমার সবচেয়ে দুর্বল কাজটি ছেড়ে দেবে।
পুরো অধ্যায়টি পড়ো.
এই পাঠে অধ্যায় 13, “থেকে যাওয়াও চলে, আর সেটাই জয় হতে পারে”-এর একটি অংশ আছে। বইটি আরও গভীরে যায়, সঙ্গে আছে পূর্ণ প্রমাণ, গল্প আর প্রতিটি অনুশীলন।
এই অধ্যায়ের পাঠগুলো.
- 01 বসের কাছে পরিবর্তন চাওয়া: সম্ভাবনা তোমার পক্ষে.
- 02 উইলিয়াম মরিস কাজ: তিন আশার পরীক্ষা.
- 03 চার দিনের কর্মসপ্তাহ: প্রতিশ্রুতি ও সীমা.
- 04 ওয়ার্ক ফ্রম হোম আবেদন: সংখ্যা, তারিখ, পর্যালোচনা.
- 05 জব ক্রাফটিং কী: ভালো যোগ করো, প্রশিক্ষণের টাকা নাও.
- 06 স্বনির্ভর আয় বনাম চাকরি: লুকানো ঘণ্টাপ্রতি ফারাক.
- 07 বাড়ি থেকে কাজের অসুবিধা: থাকার আসল খরচ.
- 08 পার্ট টাইম কাজের অনুরোধ: রাসমুস ডাল এরপর কী করলেন.