Blockerad karriärväg: de tre dörrarna.
Blockerad karriärväg ser det att starta företag som ett av tre drag: stanna, ta ett annat erbjudande eller bygga eget. När de två första dörrarna stängs ser den tredje bättre ut. Men Sørensen fann också att stora, gamla företag ger färre grundare än små, unga.
Att starta företag är bara ännu ett drag.
Jesper Sørensen och Amanda Sharkey publicerade en studie 2014 i American Sociological Review. De hävdade att grundande inte är ett separat livsbeslut. I stället hör det till samma familj som att byta jobb. Du står inför tre dörrar och väljer den som ser bäst ut. Det är valet mellan att byta jobb eller starta eget. Vid en blockerad karriärväg blir den tredje dörren mer lockande varje gång en annan stängs, fast ingenting i den har ändrats.
Hälften av blockerad karriärväg som ingen nämner.
Sørensen sa att blockering inte bara är att inte komma vidare där du är. Det är också att inte hitta ett bättre jobb hos en annan arbetsgivare. De flesta testar aldrig den marknaden. Därför har de aldrig bekräftat att den andra dörren är stängd. Notera också gränserna: danska register, nittiotalet och en modell snarare än ett experiment.
Varför de mest blockerade grundar minst.
2007 fann Sørensen att människor i stora, gamla företag startar färre företag än människor i små, unga. Det höll även efter hänsyn till vem som arbetar var. Han kontrollerade också självselektion, och det var inte den. Så blockering ensam räcker inte. Sådana ställen kan ta bort lusten tillsammans med möjligheten. Mellan storföretag och nyföretagande finns alltså ett glapp. Därför beskriver blockerad karriärväg ett tillstånd, inte en startrampa.
Pröva din egen berättelse om blockerad karriärväg.
Skriv vilka av de tre dörrarna du faktiskt har testat, och vilka du bara antagit.
Lista vad mer du bär med dig än taket, eftersom blockering ensam inte avgör.
Ur boken.
Så blockering ensam gör det inte. Något med de platserna tycks ta bort aptiten tillsammans med tillfället, och om det stämmer är ett tak ingen startramp, att sitta fast är ingen merit, och de år du tillbringar under ett kan hålla på att ta något ur dig lika mycket som de håller dig på plats. Det är ett tillstånd, och om det blir något beror på vad du bär med dig i övrigt. Så vad bär du med dig i övrigt?
Jag vill starta företag, men jag kan inte säga upp mig, kapitel 5: Fast är inte samma sak som redo
Frågor om blockerad karriärväg.
Bevisar blockerad karriärväg att den som sitter fast startar företag?
Nej. Modellen passar danska data från nittiotalet, men förenlig med är inte detsamma som orsakad av.
Varför ger stora gamla företag färre grundare?
Sørensen fann att effekten inte var självselektion. Något på de ställena verkar ta bort lusten tillsammans med möjligheten.
Har någon löst den här spänningen?
Nej. Forskaren som fann båda halvorna har inte löst den, så boken lämnar frågan öppen.
Läs hela kapitlet.
Den här lektionen täcker ett avsnitt av kapitel 5, ”Fast är inte samma sak som redo”. Boken går längre, med alla belägg, berättelserna och varje övning.
Lektioner i det här kapitlet.
- 01 Förbigången vid befordran: när kompetens inte är problemet.
- 02 Nödvändighetsentreprenörskap: därför hade uppdelningen fel.
- 03 Söka jobb när man har jobb: ansök till tre jobb.
- 04 Blockerad karriärväg: de tre dörrarna.
- 05 Varför anställda säger upp sig: chocken som startar det.
- 06 Nietzsche om arbete: den bästa polisen.
- 07 Invandrare startar företag: priset för en stängd dörr.
- 08 Fly från jobbet: gör det dig olämplig.