Flexibilidade no trabalho sem pedir demissão: dê preço ao que quer.

Sua lista de preços, linha por linha.

Este exercício leva uma folha de papel e quinze minutos. À esquerda, escreva o que você realmente quer, não o discurso de casamento. É a resposta honesta para: o que eu quero da vida profissional? Por exemplo, mais tempo com uma pessoa específica, ou nunca mais pegar aquele trânsito. Também vale escolher com quem trabalha. À direita, escreva o que você abriria mão por mês em cada linha, com um número, não um sentimento.

Testando a flexibilidade no trabalho sem pedir demissão linha por linha.

Agora vem a pergunta que você vai querer pular. Para cada linha, existe uma versão que você consegue sem sair do emprego? Então vá linha por linha, principalmente a terceira que você escreveu e encarou. Alguns de vocês vão ver que a flexibilidade no trabalho sem pedir demissão já existe por perto. Por exemplo, jornada reduzida, semana comprimida, outro gestor ou um emprego mais perto de casa.

As evidências sobre se esses substitutos entregam o que sair entrega são escassas. Porém, a perda salarial por negociar jornada flexível dentro de um emprego parece pequena. Por isso, o capítulo 13 dedica um capítulo inteiro a essa pergunta.

Quando a lista trava.

Este exercício sobre flexibilidade no trabalho sem pedir demissão costuma dar errado de duas formas. Primeiro, você escreve coisas nunca ditas em voz alta, fica desconfortável e para em três. Insista, porque a linha constrangedora costuma ser a verdadeira. Segundo, a coluna da direita fica vazia, porque liberdade parece impossível de precificar. Em vez disso, pergunte o que você recusou nos últimos três anos para manter este emprego. Depois, coloque um número ao lado.