imigranci zakładają firmy: cena zamkniętych drzwi.

To w badaniach nad tym, jak imigranci zakładają firmy, powstała idea zablokowanej mobilności. W 2000 roku Rebeca Raijman i Marta Tienda ustaliły, że koreańscy imigranci widzieli samozatrudnienie jako cenę imigracji. Mechanizm jest więc prawdziwy, ale pożyczaj go z pokorą.

Gdy imigranci zakładają firmy, płacą cenę, a nie łapią szansę.

Przedsiębiorczość imigrantów była tematem badań, z których wyrosła idea zablokowanych drzwi. Przyjeżdżasz w nowe miejsce, a rynek pracy nie chce cię za twoją wartość. Własna firma za granicą bywa wtedy jedynym wyjściem. Wtedy imigranci zakładają firmy, a ich dzieci dostają życie, do którego rodzice mieli kwalifikacje i którego nigdy nie mieli. W skrócie pierwsze pokolenie zapłaciło cenę.

Z czego naprawdę zbudowany był mur.

Idea opisywała ludzi, którzy naprawdę nie mieli alternatywy. Ich mur składał się z dyskryminacji, języka i kwalifikacji, które się nie przenoszą. To najczystsza forma tematu tego rozdziału. Jest to jednak także ostrzeżenie. Możesz pożyczać ten schemat dla sufitu, ponad którym prawdopodobnie widzisz dalej.

Użyj mechanizmu, zachowaj pokorę.

Mimo to go użyj, bo mechanizm jest prawdziwy i nie zważa na okoliczności. Trzymaj go jednak lekko. Brak awansu to nie to samo co brak możliwości pracy. Dlatego uczciwe pytanie brzmi, które z nich cię dotyczy. Odpowiedź kształtuje twój plan, więc zapisz ją wprost, nawet jeśli imigranci zakładają firmy z innych powodów niż ty.

Porównaj swój sufit z tym, jak imigranci zakładają firmy.

Zapisz jednym zdaniem, czy nie możesz awansować, czy nie możesz pracować.

Wypisz prawdziwe mury, z którymi się mierzysz, i oznacz te, ponad którymi widzisz dalej.

Z książki.

To najczystsza postać tego, o czym jest ten rozdział, i zarazem ostrzeżenie co do tego, jak tego używasz. Pojęcie zablokowanej mobilności zbudowano, żeby opisywać ludzi naprawdę pozbawionych alternatywy, stojących przed prawdziwym murem z dyskryminacji, języka i dyplomów, które nie przenoszą się przez granicę. Pożyczasz ramę zaprojektowaną do tego i przykładasz ją do sufitu, nad który prawdopodobnie potrafisz wyjrzeć.
Chcę założyć firmę, ale nie mogę rzucić pracy, rozdział 5: Utknąć to nie to samo co być gotowym

Pytania o imigranci zakładają firmy.

Czego uczy to, że imigranci zakładają firmy, o zablokowanych drzwiach?

Pokazuje ludzi otwierających firmy, gdy rynek pracy ich nie docenia, i płacących cenę za swoje dzieci.

Czy mogę zastosować tę ideę do własnej pracy?

Tak, bo mechanizm jest prawdziwy. Twój sufit jest jednak prawdopodobnie takim, ponad którym widzisz dalej.

Kto to badał?

Rebeca Raijman i Marta Tienda opublikowały w 2000 roku pracę o samozatrudnieniu imigrantów, w tym koreańskich.

Przeczytaj cały rozdział.

Ta lekcja obejmuje jedną część rozdziału 5, „Utknąć to nie to samo co być gotowym”. Książka idzie dalej: pełne dowody, historie i wszystkie ćwiczenia.

Imigranci zakładają firmy: okładka książki Chcę założyć firmę, ale nie mogę rzucić pracy Diega Segury

KupGoogle Play · E-book.KupApple Books · E-book.