Konkurranseklausul arbeidsmiljøloven: fire svar fra fire land.
Konkurranseklausul arbeidsmiljøloven er bare én del av et bilde som varierer mye fra land til land. To personer med likt søndagsarbeid kan eie helt ulike ting. Derfor må du vite hvilket svar som gjelder deg. Les deretter klausulen din med det svaret i tankene.
USA: vern med vilkår.
I USA avhenger det av delstaten. California Labor Code 2870 sier at en overdragelsesklausul ikke gjelder arbeid som er laget helt på din egen tid. Du må imidlertid også unngå arbeidsgiverens utstyr, materiell, lokaler og forretningshemmeligheter. New York har section 203-f, og Minnesota, Utah, Kansas, Delaware og Illinois har lignende regler. Bryter du ett vilkår, forsvinner vernet, og Texas har ingen slik lov.
Konkurranseklausul arbeidsmiljøloven: Europa og Mexico.
I Storbritannia spør section 39 i Patents Act 1977 bare om vanlige arbeidsoppgaver. I 2007, i saken Liffe Administration and Management mot Pinkava, bygde en ansatt noe hjemme. Han brukte egen tid og eget utstyr, men arbeidsgiveren vant likevel fordi arbeidet lå innenfor jobben hans.
Tysklands Employee Invention Act krever at du melder en tjenesteoppfinnelse straks. Deretter har arbeidsgiveren fire måneder på seg til å gjøre krav på den, og du har også rett til kompensasjon. Mexicos Federal Labour Law, Article 163, starter med at oppfinneren eier den, med mindre arbeidsgiveren bestilte arbeidet. Bor du i Norge, bør du også slå opp arbeidstakeroppfinnelsesloven.
Konkurranseforbud og de tre tingene du må sjekke.
Les også konkurranseklausul arbeidsmiljøloven i lys av kontrakten din, for rekkevidden varierer mye. I USA stanset en domstol det føderale forbudet i 2024, så det avgjøres delstat for delstat. Storbritannia anser slike klausuler som utgangspunkt som ulovlige. Tyskland håndhever en i opptil to år hvis arbeidsgiveren betaler minst halvparten av lønnen din. Sjekk til slutt tre ting: oppgaver kontra alt, om fritiden er unntatt, og om bierverv arbeidsgiver har regler for.
Sjekk konkurranseklausul arbeidsmiljøloven for deg.
Skriv ned hvilket av de fire landssvarene som gjelder deg, eller slå opp ditt eget.
Skriv én linje på arket: klausulen er et problem for planen din, eller den er det ikke.
Fra boken.
Konkurranseklausuler varierer nøyaktig like mye, og de flyttet på seg nylig. I USA forsøkte Federal Trade Commission å forby dem nasjonalt, en domstol stanset regelen i 2024, og kommisjonen forlot den, så det finnes intet føderalt forbud og situasjonen er delstat for delstat. Fire delstater kjenner dem ugyldige rett ut. I Storbritannia er de i utgangspunktet ulovlige som konkurransebegrensning, og arbeidsgiveren må bevise at klausulen er rimelig. Tyskland håndhever en i inntil to år, men bare hvis arbeidsgiveren betaler deg minst halve den gamle lønnen din gjennom hele perioden, og Frankrike krever erstatning også.
Jeg vil starte bedrift, men jeg kan ikke si opp jobben, kapittel 10: Hva dobbeltlivet koster
Spørsmål om konkurranseklausul arbeidsmiljøloven.
Hvorfor betyr reglene om oppfinnelser så mye fra land til land?
Fordi det samme søndagsarbeidet kan tilhøre deg i ett land og arbeidsgiveren i et annet.
Beskytter det meg i Storbritannia å jobbe hjemme?
Ikke nødvendigvis. I Pinkava-saken fra 2007 gikk hjemmearbeid på eget utstyr likevel til arbeidsgiveren.
Er dette juridisk rådgivning?
Nei. Forfatteren er skribent, ikke advokaten din, og loven endres raskere enn bøker rekker å trykkes på nytt.
Les hele kapittelet.
Denne leksjonen dekker én del av kapittel 10, «Hva dobbeltlivet koster». Boken går lenger, med alle bevisene, historiene og hver eneste øvelse.
Leksjoner i dette kapittelet.
- 01 Immaterielle rettigheter arbeidsavtale: les klausulen i kveld.
- 02 Konkurranseklausul arbeidsmiljøloven: fire svar fra fire land.
- 03 Tidsdagbok en uke: finn dine femten virkelige timer.
- 04 Jobbe 55 timer i uken: hvorfor en sluttdato beskytter deg.
- 05 Lidenskap og utbrenthet: det ærlige svaret.
- 06 Oppmerksomhetsrester: de to typene belastning.
- 07 Hvorfor sideprosjekter dør: det handler om hvem som venter.