Omkeringstest: zou je je baan opnieuw nemen.
De omkeringstest vraagt je je voor te stellen dat je bedrijf al draait en betaalt wat je nodig hebt. Dan biedt iemand je precies je huidige baan aan, met salaris, manager en reistijd. Zou je die niet nemen, dan houdt iets anders dan verdienste je daar vast.
Zo werkt de omkeringstest.
Nick Bostrom en Toby Ord beschreven hem in 2006 in het tijdschrift Ethics. Hun punt was eenvoudig: wie weigert te bewegen naar waar hij al is, laat een andere kracht zien. Beleggers vragen zich ook af of ze een aandeel vandaag tegen deze koers zouden kopen. Zo niet, dan blijft het alleen omdat het er al is. De omkeringstest past dat idee toe op je baan: zou je je baan opnieuw kiezen?
Wachten kan echt waarde hebben.
Toch kan niet beslissen soms echt juist zijn. Avinash Dixit en Robert Pindyck lieten zien dat de waarde van wachten bestaat wanneer stappen onomkeerbaar zijn en de toekomst onzeker is. Bedrijven hanteren bijvoorbeeld drempelrendementen van drie of vier keer hun kapitaalkosten. Je baan kan dus werken als een optie op informatie over je spaargeld, je durf en je idee.
Een vraag die één besluit afdwingt.
Steve Clarke stelt ook dat de test zijn bewijslast onduidelijk laat en een beperkt bereik heeft. Alleen beslist de vraag dus niets. Ze dwingt het besluit wel af, eenmaal, in je eigen handschrift. Zou je je baan eerlijk gezien weer nemen, dan heb je hem gekozen, misschien voor het eerst. Zo dwingt de omkeringstest één besluit af.
Doe de omkeringstest schriftelijk.
Schrijf een volledige alinea over de vraag of je je huidige baan terug zou nemen.
Voeg die daarna toe aan je pagina uit hoofdstuk 1, onder de twee weken met beoordelingen.
Uit het boek.
Dit is geen truc die ik heb bedacht. Nick Bostrom en Toby Ord zetten hem in 2006 formeel uiteen in het tijdschrift Ethics en noemden hem de omkeringstoets, en hun punt was dat als je niet naar een positie toe zou bewegen waar je al in zit, iets anders dan de verdiensten je daar vasthoudt. Beleggers doen dezelfde zet met een aandeel dat ze bezitten. Zou ik dit vandaag kopen, tegen deze prijs, met wat ik weet? Zo niet, dan is het enige dat het in de portefeuille houdt dat het al in de portefeuille zit.
Ik wil ondernemen, maar ik kan mijn baan niet opzeggen, hoofdstuk 7: Waarom je nog niet hebt beslist
Vragen over omkeringstest.
Is de omkeringstest een betrouwbare beslisregel?
Niet op zichzelf, en critici als Steve Clarke trekken hem in twijfel. Hij laat je wel eenmaal expliciet beslissen.
Waarom een alinea schrijven in plaats van één woord?
Omdat het woord makkelijk is. In de alinea ontdek je wat je echt denkt.
Kan blijven het juiste antwoord zijn?
Ja. Elke maand dat je blijft, kan je meer leren over je branche, je spaargeld en je idee.
Lees het hele hoofdstuk.
Deze les behandelt één onderdeel van hoofdstuk 7, “Waarom je nog niet hebt beslist”. Het boek gaat verder, met het volledige bewijs, de verhalen en alle oefeningen.
Lessen in dit hoofdstuk.
- 01 Status quo bias voorbeelden: waarom je baan nooit eindigt.
- 02 Omissie bias: waarom niet handelen veiliger voelt.
- 03 Stilstand in je carrière: wanneer blijven een standaard is.
- 04 Omkeringstest: zou je je baan opnieuw nemen.
- 05 Wanneer stoppen met een project: de dag dat je het wist.
- 06 Ouders kozen mijn studie: de eerste stap was van hen.
- 07 Moet ik ontslag nemen test: je antwoord lezen.