퇴사 후 건강보험: 너를 붙잡아 두는가.
퇴사 후 건강보험은 어떤 나라에서는 실제 비용이고, 다른 나라에서는 비용이 아니다. 미국에서는 회사 보험이 사람들을 눈에 띄게 직장에 붙잡아 둔다. 반면 유럽 대부분에서는 네가 사직해도 건강보험은 사직하지 않는다.
미국의 증거.
브리짓 매드리언은 1994년, 회사 건강보험이 있는 사람이 약 25% 덜 이직한다는 것을 발견했다. 이후 연구는 크기를 두고 다퉜지만 결론은 유지했다. 그런데 반박하기 어려운 결과가 하나 있다. 미국 건강보험이 고용주와 무관해지는 65세 직후, 사업체 소유가 급증한다. 게다가 연구자들이 55세부터 75세까지 모든 나이를 살폈지만 다른 나이에는 급증이 없었다.
요컨대 사람들은 기다리고 있었다.
미국 밖의 퇴사 후 건강보험.
영국, 스페인, 브라질, 폴란드, 캐나다, 호주, 유럽 대부분에서 건강보험은 직장에 묶여 있지 않다. 그러니 그곳에 산다면 이 줄은 지워도 된다. 다만 규칙은 제각각이다. 예를 들어 지역가입자 건강보험료나 임의계속가입 건강보험처럼 네 나라의 제도를 직접 확인하자. 미국식 걱정을 빌려 올 필요는 없다.
벽이 아니라 마찰이다.
미국의 한 법이 고용주 없이도 보험을 살 수 있게 하자, 가장 영향을 받은 집단에서 자영업이 약 1포인트에서 1포인트 반 정도 늘었다. 실제 효과지만 작은 효과다. 그래서 건강보험은 퇴사를 더 비싸게 만들지만, 불가능하게 만드는 일은 드물다.
퇴사 후 건강보험 줄의 값을 매기자.
같은 보장을 이번 달, 네 나이에, 네 나라에서 혼자 사면 얼마인지 적자.
하지만 보험이 직장과 무관하다면 "해당 없음"이라고 쓰고 넘어가자.
책 속에서.
그것이 이 주제 전체의 모양이다. 하나의 묶음은 없다. 네 묶음이 있을 뿐이고, 그 안에 무엇이 들어 있는지는 네가 우연히 어느 나라의 서류 안에 살고 있느냐에 달려 있다. 이것은 페이지 아래의 단서가 아니다. 이것이 요점이다.
창업하고 싶지만 회사를 그만둘 수 없다, 3장: 월급은 숫자가 아니다
퇴사 후 건강보험에 관한 질문.
퇴사 후 건강보험은 어떻게 될까?
퇴사 후 건강보험은 나라에 따라 다르다. 미국에서는 회사 보험이 대개 끝나서 대신할 보험이 필요하다. 다른 많은 나라에서는 직장과 상관없이 공적 보험이 이어진다.
건강보험 때문에 창업을 못 하는 걸까?
미국에서는 증거상 그렇지만, 정도는 크지 않다. 보험이 고용주와 무관해지는 65세에 사업체 소유가 급증한다.
사직 전에 보험을 들어 둬야 할까?
보험이 직장에 묶여 있다면 그렇다. 떠나기 전에 스스로 보험을 드는 것은 미리 처리할 수 있는 줄 가운데 하나다.
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이 레슨은 3장 “월급은 숫자가 아니다”의 한 부분만 다룬다. 책에서는 전체 근거와 이야기, 모든 연습 문제까지 더 깊이 살펴본다.
