マルクス疎外論：所有で治るのか.
マルクス疎外論は、働いていないときだけくつろげる感覚を描いている。わかりやすい治し方は、仕事を自分のものにすることに見える。しかし自営業は、1人の上司を市場と自分自身に取り替えるだけだ。しかも、この理論があなたに当てはまるとは限らない。
あなたの火曜日を描いた1844年の一文.
1844年、26歳のカール・マルクスは発表しなかった覚え書きを書いた。それが経済学哲学草稿だ。労働は労働者にとって外的で、労働者はその中で自分を否定すると書いた。そして続く一文は「彼は働いていないときにくつろぐ」だった。だから日曜の夜には独特の手触りがある。
仕事を所有しても監督が終わらない理由.
辞めることは治療に見える。仕事がついに自分のものになるからだ。しかし、1人の上司を30人の顧客という市場に取り替えるだけだ。どの顧客も、会議も理由もなく去っていける。そして次の監督者はあなただ。人事部も勤務時間も異議申し立てもない。
マルクス疎外論が当てはまらなくなる場所.
マルクスは疎外を気分ではなく構造に見た。疎外された労働とは、生産手段を持つ誰かに労働力を売ることだった。だから自分の道具を持つ自営業者は当てはまらないかもしれない。アダルベルト・ペルッリは、それでも当てはまると主張する。しかし、そこまで広げると疎外はすべての仕事を指し、何も意味しなくなる。
マルクス疎外論を自分の1週間に当てはめる.
今週、誰か他人のものだと感じた時間を書き出し、その理由も書く。
次に、自営業だったら、ひどい木曜日に「やめろ」と言ってくれるのは誰かを書く。
本書より.
あなたは辞めても監督者を持たなくなるわけではない。あなたは一人の上司を、三十人の顧客からなる市場と交換する。そのうちの誰もが会議なしに去ることができ、そして誰一人として理由を説明しない。それから難しいほうの半分が来る。そのあとに引っ越してくる監督者はあなた自身であり、この新しい監督者には人事部がなく、勤務時間を持たず、不服を申し立てることもできない。
起業したいけど、仕事を辞められない 第8章:職が問題なのかもしれないし、事業は答えではないのかもしれない
マルクス疎外論についての質問.
マルクス疎外論では、仕事を所有すれば治るのか
はっきりそうとは言えない。上司を顧客の市場と、自分を監督することに取り替えるだけだ。
マルクスは疎外を仕事への嫌な気分と定義したのか
いいえ。生産を所有する誰かに労働力を売る、構造的な関係を指していた。
アダルベルト・ペルッリは何を主張しているか
法的な自律は実際の従属を隠すと主張する。だから多くの自営業は、帽子を替えた賃労働だという。
この章を丸ごと読む.
このレッスンで扱うのは、第8章「職が問題なのかもしれないし、事業は答えではないのかもしれない」の一部だ。本書ではさらに踏み込み、証拠の全体、実際の体験談、すべての演習を紹介している。
