কর্মচারীর আনুগত্যের দায়িত্ব: প্রস্তুতি নাও, গ্রাহক টেনো না.

যে দায়িত্বে তুমি কখনও সই করোনি.

ইংরেজ আইনে এটা বিশ্বস্ততা ও সদ্বিশ্বাসের অন্তর্নিহিত দায়িত্ব। যুক্তরাষ্ট্রে এটা সাধারণ আইনের আনুগত্যের দায়িত্ব।

জার্মানি এটাকে সিভিল কোড ও কমার্শিয়াল কোডে আইনি বিধান করেছে। চুক্তিতে কিছু না থাকলেও জার্মান কর্মচারী প্রতিযোগিতা করতে পারে না।

কর্মচারীর আনুগত্যের দায়িত্ব মেক্সিকোকে কীভাবে দেখে.

মেক্সিকো ব্যতিক্রম। ফেডারেল শ্রম আইন এটা স্পষ্টভাবে নিষিদ্ধ করেনি। ন্যায্য বরখাস্তের তালিকাভুক্ত কারণের মধ্যেও এটা নেই।

ফলে মেক্সিকোয় কর্মচারীর আনুগত্যের দায়িত্ব মামলা ধরে ধরে লড়তে হয়। 10 নম্বর অধ্যায়ের মতো চুক্তি পড়া দরকার, কিন্তু যথেষ্ট নয়।

প্রস্তুতি ঠিক, গ্রাহক টানা ঠিক নয়.

চাকরিতে থাকাকালে প্রতিযোগিতা করা যায় কি? সাধারণত প্রস্তুতি নিতে পারো। কোম্পানি নিবন্ধন ও জায়গা ভাড়া নেওয়া বৈধ ধরা হয়েছে। কিন্তু গ্রাহকদের কাছে যাওয়া আইনত দায়িত্বভঙ্গ।

মাথা ব্যবহার করতে পারো, তাদের ফাইল নয়। বিচারবুদ্ধি আর পেশার জ্ঞান তোমার সাথে যায়। গ্রাহক তালিকা, দাম, গোপন নথি পেছনে থাকে। কর্মচারীর আনুগত্যের দায়িত্ব তাই তুমি কী নিচ্ছ তা নিয়ে।