BN

নতুন ব্যবসায় বিশ্বাসযোগ্যতা: নিজের নামে গড়ে তোলো.

নতুন ব্যবসায় বিশ্বাসযোগ্যতা মানে নিয়োগকর্তার নাম ছাড়াই আস্থা অর্জন। গুয়াদালাহারায় এক দোকানদার মিষ্টি কিনলেন, কিন্তু উনিশ বছরের বিক্রেতাকে ফেরালেন। সমস্যা পণ্যের ছিল না।

যে মিষ্টি তিনি কিনলেন আর যে বিক্রেতাকে ফিরিয়ে দিলেন.

গুয়াদালাহারায় দিয়েগো নমুনার বাক্স নিয়ে এক বড় মুদি দোকানে গেলেন। মালিক তেঁতুলের মিষ্টি খেয়ে ভদ্রভাবে না বললেন।

দুই দিন পরে তিনি কারখানায় ফোন করে বড় অর্ডার দিলেন। তিনি পণ্যকে নয়, ছাত্রটিকে ফিরিয়েছিলেন।

শূন্য থেকে নতুন ব্যবসায় বিশ্বাসযোগ্যতা গড়া.

মালিক একটাই প্রশ্ন করেছিলেন। ছাত্রটি আগামী সপ্তাহে আসবে, তা কীভাবে জানবেন? ওই বাজারে বিশ্বাসই পুরো লেনদেন।

অভিজ্ঞতা ছাড়া বিক্রি মানে শুধু একটা ব্যাগ আর একটা দাবি। নতুন ব্যবসায় বিশ্বাসযোগ্যতা না থাকলে পণ্য ঠিক থাকলেও কিছু দাঁড়ায় না।

তোমার নিয়োগকর্তার নাম ধার করা বিশ্বাসযোগ্যতা.

তোমার নিয়োগকর্তা আছে, পদবি আছে, ভরসা জাগানো ইমেইলও আছে। এই অধ্যায় বলছে, সব অফিসেই রেখে আসতে হবে। বিশ্বাসযোগ্যতাটা ধার করা, আর ভাড়া হলো চাকরি।

বিক্রি নিয়োগকর্তার মাধ্যমে হলে তাদের নাম কাজ করে, তোমার নয়। সংক্ষেপে, নতুন ব্যবসায় বিশ্বাসযোগ্যতা শুরু হয় শুধু তোমাকে দিয়ে।

আজ রাতেই নতুন ব্যবসায় বিশ্বাসযোগ্যতা পরীক্ষা করো.

দোকানদারের প্রশ্ন লেখো: অচেনা কেউ কেন ভাববে তুমি আগামী সপ্তাহে থাকবে?

চাকরি থেকে ধার করা সব বিশ্বাসযোগ্যতার তালিকা করো। তারপর এই অনুশীলনের জন্য প্রতিটি কেটে দাও।

বই থেকে.

প্রথম গুরুতর দোকানটা ছিল একটা বড় আবারোতেস, মানে মুদির দোকান। মালিক ছিলেন কড়া মেজাজের একজন মানুষ, আমি কথা বলার পুরো সময়টা যিনি হিসাবের খাতা থেকে চোখ তোলেননি। আমি তাঁর কাউন্টারে নমুনাগুলো সাজিয়ে রাখলাম, আমার জন্মের আগে থেকে পাইকারি লাভের হিসাব করে আসা একজন মানুষকে পাইকারি লাভের হিসাব বোঝালাম, আর এমন একটা দাম দিলাম যা অঞ্চলের প্রতিটা মধ্যস্বত্বভোগীর চেয়ে কম।

আমি উদ্যোগ শুরু করতে চাই, কিন্তু চাকরি ছাড়তে পারি না, অধ্যায় 12: একজন অচেনা মানুষ, একটা পেমেন্ট, চাকরিটা থাকতে থাকতেই

নতুন ব্যবসায় বিশ্বাসযোগ্যতা নিয়ে প্রশ্ন.

পণ্য ভালো হলে নতুন ব্যবসায় বিশ্বাসযোগ্যতা কেন গুরুত্বপূর্ণ?

দোকানদার মিষ্টি নিয়েছিলেন, কিন্তু বিক্রেতাকে ফিরিয়েছিলেন। মানুষটির ওপর আস্থাই চুক্তি ঠিক করেছিল।

বেশি বিশ্বাসযোগ্য দেখাতে কি আমার চাকরির পদবি বলতে পারি?

না। অধ্যায়টি নিয়োগকর্তার নামকে ধার করা বিশ্বাসযোগ্যতা বলে। তা ব্যবহার করলে তোমার নিজের নামের দাম লুকিয়ে যায়।

দোকানদার আসলে কাকে ফিরিয়ে দিয়েছিলেন?

তিনি ছাত্রটিকে ফিরিয়েছিলেন, পণ্যকে নয়। পরে মোড়কের ব্র্যান্ড দেখে সরাসরি কারখানা থেকে অর্ডার দেন।

পুরো অধ্যায়টি পড়ো.

এই পাঠে অধ্যায় 12, “একজন অচেনা মানুষ, একটা পেমেন্ট, চাকরিটা থাকতে থাকতেই”-এর একটি অংশ আছে। বইটি আরও গভীরে যায়, সঙ্গে আছে পূর্ণ প্রমাণ, গল্প আর প্রতিটি অনুশীলন।

নতুন ব্যবসায় বিশ্বাসযোগ্যতা: দিয়েগো সেগুরার লেখা আমি উদ্যোগ শুরু করতে চাই, কিন্তু চাকরি ছাড়তে পারি না বইয়ের প্রচ্ছদ