الجمود المهني: حين يصبح البقاء مجرد خيار افتراضي.

اسم للأشهر الهادئة.

لزمن طويل لم يكن للمهن مصطلح لهذا، وهذا جزء من سبب أن أحداً لم يحذرك. ثم عرّفه فيربروخن ودي فوس في مجلة Academy of Management Review. تعريفهما يمنح عدم التحرك شكلاً ومدة. لذلك لم تكن الأشهر التي لم يحدث فيها شيء فارغة أبداً. ومن يقول "لم أغير وظيفتي أبدا" يصف غالباً الجمود المهني.

الجمود المهني عبر بلدين.

وجدت أعمال المسح لدى Indeed أن أربعين في المئة وبضعة من العاملين اليابانيين لم يغيروا وظائفهم قط. أما في أمريكا فأقل من عشرة في المئة يقولون الشيء نفسه. إنه النوع نفسه والقرن نفسه، ومع ذلك تختلف الخيارات الافتراضية بشدة.

كما أن أحداً تقريباً في أي من البلدين لا يعيش نمطه الخاص كاختيار. ويدل معدل تغيير الوظائف على أن الجمود المهني نمط عام.

العذر الذي لا يفسر الفجوة.

قد تقول لنفسك إنك تبقى من أجل المال أو التوقيت أو السوق. لكن لا شيء من هذه الأسباب يفسر فجوة أربعين نقطة بين أوساكا وأوهايو. لذلك يبدو النمط أقرب إلى خيار افتراضي منه إلى اختيار مدروس.