Omvändningstestet: skulle du ta jobbet på nytt.
Omvändningstestet ber dig föreställa dig att ditt företag redan går och betalar det du behöver. Sedan erbjuder någon dig exakt ditt nuvarande jobb, med lön, chef och pendling. Om du inte skulle ta det, håller något annat än förtjänst kvar dig.
Så fungerar omvändningstestet.
Nick Bostrom och Toby Ord presenterade det i tidskriften Ethics 2006. Poängen var enkel: att vägra flytta sig mot där du redan är avslöjar en annan kraft. Investerare frågar också om de skulle köpa en aktie i dag till det här priset. Annars ligger den kvar bara för att den redan finns där. Din version blir: skulle du välja ditt jobb igen?
Att vänta kan ha ett verkligt värde.
Att inte bestämma sig kan dock faktiskt vara rätt. Avinash Dixit och Robert Pindyck visade att väntan har ett värde när steg inte går att ta tillbaka och framtiden är osäker. Företag sätter till exempel avkastningskrav på tre eller fyra gånger sin kapitalkostnad. Värdet av att vänta gör att ditt jobb kan fungera som en option på information om sparande, riskvilja och din idé.
En fråga som tvingar fram ett beslut.
Steve Clarke hävdar också att testet lämnar bevisbördan oklar och har ett smalt användningsområde. Därför avgör frågan ingenting ensam. I stället tvingar den fram beslutet en gång, med din egen handstil. Om du ärligt skulle ta jobbet igen har du valt det, kanske för första gången. Omvändningstestet gör alltså valet synligt.
Gör omvändningstestet skriftligt.
Skriv ett helt stycke som svarar på om du skulle ta tillbaka ditt nuvarande jobb.
Lägg sedan till det på din sida från kapitel 1, under de två veckornas betyg.
Ur boken.
Det här är inget trick jag har hittat på. Nick Bostrom och Toby Ord lade fram det formellt i tidskriften Ethics 2006 och kallade det omvändningsprovet, och deras poäng var att om du inte skulle röra dig mot en position du redan befinner dig i, så är det något annat än sakskälen som håller dig kvar där. Investerare kör samma drag på en aktie de äger. Skulle jag köpa den här i dag, till det här priset, med det jag vet? Om inte, är det enda som håller kvar den i portföljen att den redan ligger i portföljen.
Jag vill starta företag, men jag kan inte säga upp mig, kapitel 7: Varför du inte har bestämt dig redan
Frågor om omvändningstestet.
Är omvändningstestet en pålitlig beslutsregel?
Inte ensamt, och kritiker som Steve Clarke ifrågasätter det. Det får dig dock att fatta ett uttryckligt beslut en gång.
Varför skriva ett stycke i stället för ett ord?
För ordet är lätt att skriva. I stycket upptäcker du vad du faktiskt tycker.
Kan det vara rätt att stanna?
Ja. Varje månad du stannar kan lära dig mer om din bransch, ditt sparande och din idé.
Läs hela kapitlet.
Den här lektionen täcker ett avsnitt av kapitel 7, ”Varför du inte har bestämt dig redan”. Boken går längre, med alla belägg, berättelserna och varje övning.
Lektioner i det här kapitlet.
- 01 Status quo bias exempel: därför tar ditt jobb aldrig slut.
- 02 Underlåtenhetsbias: därför känns passivitet tryggare.
- 03 Stå still i karriären: när att stanna bara är standard.
- 04 Omvändningstestet: skulle du ta jobbet på nytt.
- 05 När ska man lägga ner ett projekt: dagen du visste.
- 06 Föräldrar valde min utbildning: första steget var deras.
- 07 Ska jag säga upp mig test: så läser du ditt svar.