Konkurrensklausul anställning: fyra länder, fyra svar.
Konkurrensklausul anställning och uppfinningsregler varierar mycket mer än de flesta tror. Två personer med samma söndagsarbete kan äga helt olika saker. Därför måste du veta vilket svar som gäller dig. Läs sedan din klausul med det svaret i åtanke.
USA: skydd med villkor.
I USA beror det på delstaten. Kaliforniens Labor Code 2870 säger att en överlåtelseklausul inte gäller arbete som helt gjorts på din egen tid. Du får dock inte heller använda arbetsgivarens utrustning, material, lokaler eller affärshemligheter. New York har avsnitt 203-f, och Minnesota, Utah, Kansas, Delaware och Illinois har egna versioner. Missar du ett villkor försvinner skyddet, och Texas har ingen sådan lag. Kolla också vad en konkurrensklausul anställning säger i ditt avtal.
Uppfinningslagar i Europa och Mexiko.
I Storbritannien frågar avsnitt 39 i Patents Act 1977 bara efter normala arbetsuppgifter. År 2007, i fallet Liffe Administration and Management mot Pinkava, byggde en anställd något hemma. Personen använde sin egen tid och utrustning, men arbetsgivaren vann ändå eftersom arbetet låg inom jobbet.
Tysklands lag om arbetstagares uppfinningar kräver att du genast anmäler en tjänsteuppfinning. Då har arbetsgivaren fyra månader på sig att göra anspråk, och du har också rätt till ersättning. Mexikos federala arbetslag, artikel 163, utgår från att uppfinnaren äger den, om inte arbetsgivaren beställt arbetet.
Konkurrensklausul anställning och tre saker att kolla.
Hur långt en konkurrensklausul anställning sträcker sig varierar mycket. I USA stoppade en domstol det federala förbudet 2024, så det avgörs delstat för delstat. Storbritannien anser dem ogiltiga i utgångsläget. Tyskland tillämpar däremot en i upp till två år om arbetsgivaren betalar minst halva lönen. Kolla till sist tre saker: arbetsuppgifter eller allt, ett undantag för egen tid och ett bisyssloförbud.
Kolla vad som gäller dig.
Skriv ner vilket av de fyra ländernas svar som gäller dig, eller slå upp ditt eget.
Skriv en rad på din sida: klausulen är ett problem för din plan, eller så är den inte det.
Ur boken.
Konkurrensklausuler varierar precis lika mycket, och de rörde på sig nyligen. I USA försökte Federal Trade Commission förbjuda dem nationellt, en domstol stoppade regeln 2024, och kommissionen övergav den, så det finns inget federalt förbud och läget är delstat för delstat. Fyra delstater ogiltigförklarar dem rakt av. I Storbritannien är de i utgångsläget olagliga som konkurrensbegränsning, och arbetsgivaren måste bevisa att klausulen är rimlig. Tyskland driver igenom en i upp till två år, men bara om arbetsgivaren betalar dig minst halva din gamla lön under hela perioden, och Frankrike kräver också ersättning.
Jag vill starta företag, men jag kan inte säga upp mig, kapitel 10: Vad dubbellivet kostar
Frågor om konkurrensklausul anställning.
Varför spelar konkurrensklausul anställning och uppfinningsregler så stor roll?
För att samma söndagsarbete kan tillhöra dig i ett land och din arbetsgivare i ett annat.
Skyddar det att jobba hemma mig i Storbritannien?
Inte nödvändigtvis. I Pinkava-fallet 2007 gick hemarbete på egen utrustning ändå till arbetsgivaren.
Är det här juridisk rådgivning?
Nej. Författaren är skribent, inte din jurist, och lagen ändras snabbare än böcker hinner tryckas om.
Läs hela kapitlet.
Den här lektionen täcker ett avsnitt av kapitel 10, ”Vad dubbellivet kostar”. Boken går längre, med alla belägg, berättelserna och varje övning.
Lektioner i det här kapitlet.
- 01 Immateriella rättigheter anställningsavtal: läs klausulen i kväll.
- 02 Konkurrensklausul anställning: fyra länder, fyra svar.
- 03 Tidsdagbok en vecka: hitta dina femton riktiga timmar.
- 04 Jobba 55 timmar i veckan: därför behövs ett slutdatum.
- 05 Passion och utbrändhet: det verkliga svaret.
- 06 Uppmärksamhetsrester: två sorters belastning.
- 07 Varför sidoprojekt läggs ner: vem som väntar.