Immateriella rättigheter anställningsavtal: läs klausulen i kväll.
Immateriella rättigheter anställningsavtal avgör ofta vem som äger det du bygger. Många klausuler gäller allt du skapar under anställningen, inte bara på arbetstid. Därför bör du kontrollera ditt avtal innan projektet blir värdefullt, för det är då klausulen används.
Stycket du skrev under utan att läsa.
Långt bak i ditt avtal finns ett stycke under en rubrik som Immateriella rättigheter. Det är immateriella rättigheter anställningsavtal i sin kortaste form, ungefär sex rader. Ändå täcker det ofta allt du uppfinner, skriver eller designar under anställningen. Det betyder alltså under anställningen, inte under arbetstid. Därför är söndagsprojektet på din egen dator kanske inte självklart ditt.
Immateriella rättigheter anställningsavtal när projektet lyckas.
Evan Brown, ingenjör i Texas, bar på ett problem från 1975 och löste det till slut på semestern 1996. Eftersom han hade skrivit under ett avtal med DSC Communications stämde företaget honom för idén. Sedan dömde domstolen mot honom 2002. Därefter blev han skyldig att betala trehundratrettiotvåtusen i kostnader. Hans historia visar vad arbetstagares uppfinningar kan betyda i verkligheten: ”min arbetsgivare äger min uppfinning.”
Därför väntar klausulen tills det går bra.
Klausulen skrivs under när saken är värdelös och används när den inte är det. Ingen stämmer till exempel över ett sidoprojekt som ger fyrahundra i månaden. De kommer i stället när det fungerar, så ju bättre det går, desto viktigare blir stycket. Därför spelar immateriella rättigheter anställningsavtal störst roll när det går bra. Frågan vem äger mitt sidoprojekt bör du alltså ställa tidigt. Brown var dessutom inte slarvig, eftersom han skrev under ett vanligt dokument på en vanlig första dag.
Kolla vem som äger ditt sidoprojekt i kväll.
Hitta stycket med rubriken Immateriella rättigheter eller Uppfinningar i ditt avtal och läs varje rad.
Fråga dig sedan vem mer som skulle ha anspråk om projektet lyckades bortom dina förväntningar.
Ur boken.
Du väntar dig redan timmarna. Alla varnar dig för timmarna, och om du är ärlig har du halvt bestämt dig för att betala dem, för trötthet känns överkomlig och du har varit trött förr. Ingen varnar dig för stycket. Timmarna är ett pris du betalar i delbetalningar och kan sluta betala när du vill. Stycket är annorlunda, för det gör ingenting alls i åratal och tar sedan hela saken på slutet, i exakt det ögonblick saken äntligen är värd att ta.
Jag vill starta företag, men jag kan inte säga upp mig, kapitel 10: Vad dubbellivet kostar
Frågor om immateriella rättigheter anställningsavtal.
Vad säger immateriella rättigheter anställningsavtal om projekt på fritiden?
Det beror på ditt avtal och ditt land. Många klausuler gäller till exempel allt under anställningen, inte bara arbetstid.
Varför förlorade Evan Brown sin idé?
Han hade skrivit under ett avtal som gav DSC Communications allt han kom på under anställningen. Därför dömde domstolen mot honom 2002.
Ska det här hindra mig från att börja?
Nej, för poängen är inte rädsla. Poängen är att läsa klausulen innan projektet blir värt att ta.
Läs hela kapitlet.
Den här lektionen täcker ett avsnitt av kapitel 10, ”Vad dubbellivet kostar”. Boken går längre, med alla belägg, berättelserna och varje övning.
Lektioner i det här kapitlet.
- 01 Immateriella rättigheter anställningsavtal: läs klausulen i kväll.
- 02 Konkurrensklausul anställning: fyra länder, fyra svar.
- 03 Tidsdagbok en vecka: hitta dina femton riktiga timmar.
- 04 Jobba 55 timmar i veckan: därför behövs ett slutdatum.
- 05 Passion och utbrändhet: det verkliga svaret.
- 06 Uppmärksamhetsrester: två sorters belastning.
- 07 Varför sidoprojekt läggs ner: vem som väntar.