Survivorship bias ondernemen: het lege vakje.

Kortom, survivorship bias ondernemen betekent dat je alleen hoort van mensen bij wie het lukte. De auteur zocht bijvoorbeeld één genoemde persoon die was gevlucht. Die persoon wilde geen bedrijf en zei dat openlijk. Hij vond er echter geen enkele.

De persoon die makkelijk te vinden had moeten zijn.

Elk hoofdstuk in dit boek heeft een genoemd mens, behalve dit hoofdstuk. De auteur zocht eerst iemand die vooral wilde ontsnappen en daarna was gestopt met eigen bedrijf. Hij verwachtte er honderden. In plaats daarvan toonde geval na geval mensen die worstelden en daarna slaagden, verteld vanaf de overkant.

Hoe survivorship bias ondernemen jouw boekenplank vormt.

Hoofdstuk 2 liet eerder zien wat selecteren op uitkomst met een beeld doet. Dezelfde fout duikt hier weer op. Wie binnen achttien maanden stilletjes sloot, schrijft daar immers niet over. Zo werkt survivorship bias ondernemen. Daardoor staan op jouw plank successen plus verhalen van mislukte startups die over veerkracht gaan.

Waarom het vakje leeg blijft.

De auteur had het vakje natuurlijk kunnen vullen met een vrouw die twee jaar worstelde. Dan had hij op haar middenstuk kunnen leunen en gezwegen over haar goede afloop. Boeken doen dat voortdurend. Maar een hoofdstuk over zelfbedrog dat jou zelf bedriegt, is je avond niet waard. Bij survivorship bias ondernemen is een leeg vakje dus eerlijker dan een verzonnen vulling.

Corrigeer vanavond voor survivorship bias ondernemen.

Maak eerst een lijst van de oprichtersverhalen die je las en markeer welke vanaf de overkant van het succes zijn verteld.

Schrijf daarna op wat je zou verwachten te lezen als iemand stilletjes terugging naar een baan.

Uit het boek.

Ik ging op zoek naar één persoon. Iemand die een baan vooral verliet om eraan te ontsnappen, een bedrijf begon, doorkreeg dat hij eigenlijk helemaal geen bedrijf wilde runnen, en dat vervolgens publiekelijk zei met zijn naam eronder. Dat is precies waar dit hoofdstuk je voor waarschuwt, dus ik verwachtte er honderden te vinden.
Ik wil ondernemen, maar ik kan mijn baan niet opzeggen, hoofdstuk 8: De baan is misschien het probleem, en een bedrijf is misschien niet het antwoord

Vragen over survivorship bias ondernemen.

Waarom verbergt dit soort vertekening de terugtocht?

Omdat er geen publiek en geen beloning is voor zulke verhalen, worden ze niet geschreven.

Vond de auteur iemand die openlijk terugging naar een baan?

Nee. Geen enkel verhaal kwam overeen met de beschrijving in zijn zoektocht.

Bewijst één lege zoektocht dat deze mensen niet bestaan?

Nee. Een ontbrekend resultaat in één zoektocht is immers geen bewijs van afwezigheid.

Lees het hele hoofdstuk.

Deze les behandelt één onderdeel van hoofdstuk 8, “De baan is misschien het probleem, en een bedrijf is misschien niet het antwoord”. Het boek gaat verder, met het volledige bewijs, de verhalen en alle oefeningen.

Survivorship bias ondernemen: omslag van Ik wil ondernemen, maar ik kan mijn baan niet opzeggen van Diego Segura

KopenGoogle Play · E-book.KopenApple Books · E-book.KopenKindle · E-book.