Parttime ondernemer worden: de proef van 12 weken.
Parttime ondernemer worden vraagt meer rekenwerk dan moed. Dit hoofdstuk telt je echte uren en maakt van acht uur per week een proef van 96 uur. Daarna zie je waarom het grootste onderzoek bij gefaseerde oprichters een derde minder uitval vond. Ook stel je vooraf één geldgetal en een stopgrens vast. Toch blijft het eerlijk over selectiebias en het schild van je salaris. Tot slot laten twee Australische oprichters zien waarom de volgorde van beslissingen telt.
Waarom parttime ondernemer worden verstandig is.
Hoofdstuk 9: Spring niet. laat ze overlappen.
Hoeveel uur per week voor bijbaan: de proef van 96 uur.
Hoeveel uur per week voor bijbaan je hebt, is rekenwerk dat je vanavond kunt doen. Want je baan en je slaap slokken ongeveer honderd uur op, dus er blijven grofweg vijfentwintig tot vijfendertig uur over. Acht uur per week gedurende twaalf weken geeft je dus een proef van 96 uur.
Hybride ondernemerschap onderzoek: overlap houdt langer vol.
Het belangrijkste hybride ondernemerschap onderzoek is het artikel van Raffiee en Feng uit 2014 in het Academy of Management Journal. Bij mensen die fulltime zelfstandig werden, was het risico op uitval via de gefaseerde route drieëndertig komma drie procent lager. Het effect was ook sterker bij mensen met eerdere ervaring.
Bedrijfsidee testen in 12 weken: één getal, één stopgrens.
Bedrijfsidee testen in 12 weken begint met drie dingen die je vanavond opschrijft. Eerst een periode met een begin- en einddatum. Dan één getal dat alleen beweegt als een vreemde betaalt, plus de waarden die doorgaan en stoppen betekenen.
Selectiebias ondernemerschap: lees het onderzoek eerlijk.
Selectiebias ondernemerschap is de zorg dat het voordeel van overlap vooral afhangt van wie ervoor kiest. Raffiee en Feng vonden dat risicomijdende mensen vaker voor het hybride pad kiezen. De twaalf weken komen bovendien uit de praktijk, niet uit een getest onderzoek.
Een plan van twaalf weken voor parttime ondernemer worden.
Nadelen ondernemen naast baan: het schild van je salaris.
Nadelen ondernemen naast baan beginnen met verdeelde aandacht, waardoor capaciteit ongebruikt blijft. Het salaris dat jou beschermt tegen falen, beschermt ook het bedrijf tegen de markt. Zo kan het blijven steken: nooit beter, nooit slechter, nooit getest.
Ontslag nemen na lancering: zet je beslissingen op volgorde.
Ontslag nemen na lancering is de volgorde die Priscilla Hajiantoni volgde. Ze combineerde ongeveer drie jaar, lanceerde Bangn Body in maart 2019 terwijl ze werkte en nam daarna ontslag. Pas toen het bedrijf bestond, stak ze de aanbetaling voor het huis erin.
Baan opzeggen voor eigen merk: twee routes vergeleken.
Bij baan opzeggen voor eigen merk leer je na het vastleggen in plaats van ervoor. Tegan Brown deed precies dat met huidverzorging in Australië. Haar verhaal heeft echter nog geen einde, dus het toont een andere prijs voor informatie, geen mislukking.
Geen tijd voor bijproject: een proef die uit koers raakt bijsturen.
Heb je het gevoel dat je geen tijd voor bijproject hebt, houd dan eerst een week een logboek bij. Je vrije blok is vijfentwintig tot vijfendertig uur. Laat het logboek niets zien, dan moet er eerst iets anders uit je week.
