退職後の健康保険：縛りになるか.
退職後の健康保険は、ある国では現実のコストになり、別の国ではゼロだ。米国では、会社の保険が人を仕事に引き留めていることが数字で示されている。一方、欧州の多くでは、あなたが辞めても保険は辞めない。
米国の証拠.
ブリジット・マドリアンは1994年、会社の健康保険に入っている人は転職が約25%少ないと示した。後の研究は効果の大きさを議論したが、結論は残った。しかも、説明しにくい結果がひとつある。米国で保険が雇用主に依存しなくなる65歳の直後に、起業が急増するのだ。
さらに研究者は55歳から75歳まですべての年齢を調べたが、ほかの年齢では急増は見られなかった。つまり、人々は待っていたのだ。
米国以外での退職後の健康保険.
英国、スペイン、ブラジル、ポーランド、カナダ、オーストラリア、欧州の大半では、健康保険は仕事に結びついていない。そこに住んでいるなら、この行は消してかまわない。ただしルールは国ごとに大きく違う。だから米国の心配を借りるのではなく、自分の国の制度を確かめよう。
壁ではなく、摩擦.
米国で雇用主なしでも保険に入れる法律ができると、最も影響を受けた層で自営業が約1ポイントから1ポイント半増えた。本物の効果だが、小さい。だから退職後の健康保険は辞めるコストを上げるが、辞めることを不可能にすることはまれだ。
健康保険の行に値段をつける.
同じ保障を今月、あなたの年齢で、あなたの国で自分で買うといくらかを書こう。
しかし保険が仕事に左右されないなら、「該当なし」と書いて次へ進もう。
本書より.
それがこの主題全体の形だ。単一の束というものは存在しない。あるのはあなたの束であり、そのなかに何が入っているかは、あなたがたまたまどの国の書類のなかに住んでいるかによって決まる。それはページの下に置く但し書きではない。それこそが要点だ。
起業したいけど、仕事を辞められない 第3章:給与は数字ではない
退職後の健康保険についての質問.
退職後の健康保険はどうなるのか？
退職後の健康保険は国によって違う。米国では会社の保険は通常終わり、代わりを用意する必要がある。ほかの多くの国では、仕事に関係なく公的保険が続く。
健康保険は起業の妨げになるのか？
米国では、証拠はそうだと示しているが、効果は控えめだ。保険が雇用主に依存しなくなる65歳で、起業が急増する。
辞める前に保険に入るべきか？
保険が仕事に結びついているなら、そうだ。辞める前に自分で保険をかけることは、事前に片づけられる行のひとつだ。
この章を丸ごと読む.
このレッスンで扱うのは、第3章「給与は数字ではない」の一部だ。本書ではさらに踏み込み、証拠の全体、実際の体験談、すべての演習を紹介している。
