キャリアの停滞:残るのは初期設定.
キャリアの停滞とは、望むキャリアの変化に対し、一定の期間に十分に動けないことだ。Marijke VerbruggenとAns De Vosが2020年に名づけた。だから何も起きなかった月日は空白ではなく、それ自体が出来事なのだ。
キャリアの停滞という、静かな月日の名前.
長いあいだ、キャリアの世界にはこの言葉がなかった。誰も警告してくれなかったのは、そのせいでもある。そこでVerbruggenとDe VosがAcademy of Management Reviewで定義した。その定義は、動かないことに形と長さを与える。だから何も起きなかった月日は、空っぽではなかった。
2つの国で見るキャリアの停滞.
日本の転職率を見ると違いが際立つ。Indeedの調査では、日本の働き手の40パーセント強が転職したことがない。しかし同じことを言うアメリカの働き手は10パーセント未満だ。同じ人間で同じ時代なのに、初期設定はまるで違う。
また、どちらの国でも、自分のパターンを選択として感じている人はほとんどいない。
差を説明できない言い訳.
お金のため、タイミングのため、市場のためにいるのだと自分に言うかもしれない。でもそのどれも、大阪とオハイオの40ポイントの差は説明できない。だからこのパターンは、考え抜いた選択よりも初期設定に近い。
今夜、自分のキャリアの停滞を測る.
望んだキャリアの変化と、それを初めて望んだ月を書こう。
そこから何か月たったかを数え、その数字を横に書こう。
本書より.
その定義があなたに何をするかに気づいてほしい。それは、行動しないことを不在ではなく、形と長さを持った一つのものにする。そしてそれは、何も起きなかった月々は空ではなかったと言っている。それらこそが出来事そのものだった。
起業したいけど、仕事を辞められない 第7章:なぜあなたはまだ決めていないのか
キャリアの停滞についての質問.
キャリアの停滞とは何か
キャリアの停滞とは、望むキャリアの変化に対し、ある期間に十分に動けないことだ。
この言葉を定義したのは誰か
Marijke VerbruggenとAns De Vosが、2020年にAcademy of Management Reviewで示した。
なぜ国ごとの数字が重要なのか
お金やタイミングでは、国のあいだの40ポイントの差を説明できないからだ。この差は初期設定を指している。
この章を丸ごと読む.
このレッスンで扱うのは、第7章「なぜあなたはまだ決めていないのか」の一部だ。本書ではさらに踏み込み、証拠の全体、実際の体験談、すべての演習を紹介している。
