Ley Federal del Trabajo invenciones: cuatro respuestas distintas.
Sobre la Ley Federal del Trabajo invenciones y sus equivalentes, las respuestas varían mucho más de lo que la mayoría espera. Dos personas con el mismo trabajo dominical pueden terminar siendo dueñas de cosas totalmente distintas. Por eso necesitas saber qué respuesta te aplica. Luego lee tu cláusula con esa respuesta en mente.
EE. UU.: protecciones con condiciones.
En EE. UU. depende del estado. El Código Laboral de California 2870 dice que una cláusula de cesión no se aplica al trabajo hecho totalmente en tu tiempo. Sin embargo, tampoco debes usar equipos, materiales, instalaciones ni secretos comerciales del empleador. Nueva York tiene la sección 203-f, y Minnesota, Utah, Kansas, Delaware e Illinois también tienen versiones. Si fallas una condición, la protección se pierde, y Texas no tiene una ley así.
Ley Federal del Trabajo invenciones en México y las reglas de Europa.
En el Reino Unido, la sección 39 de la Ley de Patentes de 1977 pregunta solo por las tareas normales. En 2007, en Liffe Administration and Management contra Pinkava, un empleado creó algo en casa. Usó su propio tiempo y equipo, pero el empleador igual ganó porque el trabajo entraba en sus funciones.
En Alemania, la ley exige informar pronto una invención de servicio. Luego el empleador tiene cuatro meses para reclamarla, y tú tienes derecho a una compensación. En México, la Ley Federal del Trabajo invenciones parte de que el inventor es el dueño, salvo que el empleador haya encargado el trabajo. Lo dice el artículo 163 Ley Federal del Trabajo.
Cláusulas de no competencia y las tres cosas que revisar.
El alcance de una cláusula de no competencia México, o de otro país, varía mucho. En EE. UU. un tribunal bloqueó la prohibición federal en 2024, así que depende del estado. Gran Bretaña presume ilegales las cláusulas de este tipo. En cambio, Alemania la hace cumplir hasta por dos años si el empleador paga al menos la mitad de tu salario.
Por último, revisa tres cosas, rija la Ley Federal del Trabajo invenciones o la de otro país. Son: funciones frente a todo, excepción por tiempo propio y reglas sobre trabajo externo.
Revisa la Ley Federal del Trabajo invenciones que te aplica.
Anota cuál de las cuatro respuestas de países te aplica, o busca la de tu propio país.
Escribe una línea en tu página: la cláusula es un problema para tu plan, o no lo es.
Del libro.
Las cláusulas de no competencia varían igual de mucho, y se movieron hace poco. En Estados Unidos la Comisión Federal de Comercio intentó prohibirlas a nivel nacional, un tribunal bloqueó la norma en 2024, y la Comisión la abandonó, así que no hay prohibición federal y la situación es estado por estado. Cuatro estados las anulan por completo. En Gran Bretaña son presuntamente ilícitas como restricción al comercio, y el empleador tiene que demostrar que la cláusula es razonable. Alemania hará cumplir una hasta por dos años, pero solo si el empleador te paga al menos la mitad de tu sueldo anterior durante todo el periodo, y Francia también exige compensación.
Quiero emprender, pero no puedo dejar mi trabajo, capítulo 10: Lo que cuesta la doble vida
Preguntas sobre Ley Federal del Trabajo invenciones.
¿Por qué importan tanto las leyes sobre invenciones de empleados?
Porque el mismo trabajo del domingo puede ser tuyo en un país y de tu empleador en otro.
¿Trabajar en casa me protege en el Reino Unido?
No necesariamente. En el caso Pinkava de 2007, el trabajo hecho en casa con su propio equipo igual fue para el empleador.
¿Esto es asesoría legal?
No. El autor es escritor, no tu abogado, y la ley cambia más rápido de lo que se reimprimen los libros.
Lee el capítulo completo.
Esta lección cubre una sección del capítulo 10, «Lo que cuesta la doble vida». El libro va más lejos, con toda la evidencia, las historias y cada ejercicio.
Lecciones de este capítulo.
- 01 Cláusula de propiedad intelectual en contrato: léela esta noche.
- 02 Ley Federal del Trabajo invenciones: cuatro respuestas distintas.
- 03 Registrar tu tiempo una semana: encuentra tus quince horas reales.
- 04 Trabajar 55 horas a la semana: por qué importa una fecha de fin.
- 05 El trabajo que amas también cansa: la respuesta real.
- 06 Residuo de atención: las dos formas de tensión.
- 07 Por qué abandonamos proyectos personales: quién está esperando.