Flexibilidad laboral sin renunciar: ponle precio a lo que quieres.

Tu lista de precios, línea por línea.

Para empezar, este ejercicio toma una hoja de papel y quince minutos. A la izquierda, escribe primero lo que de verdad quieres, no el discurso de boda. Por ejemplo, más tiempo con una persona concreta, o no volver a quedar en ese tráfico. También agrega elegir con quién trabajas, o no pedir permiso para ir a una cita. Luego, a la derecha, escribe a qué renunciarías al mes por cada una. Hazlo con un número real, no con una sensación.

Pon a prueba la flexibilidad laboral sin renunciar en cada línea.

Entonces llega la pregunta que querrás saltarte. Para cada línea, ¿hay una versión que podrías conseguir sin dejar tu trabajo? Así que ve línea por línea, sobre todo la que escribiste tercera y te quedaste mirando. De hecho, algunos descubrirán que la flexibilidad laboral sin renunciar ya existe cerca. Por ejemplo, horario reducido, semana comprimida, otro jefe, o un trabajo tres millas más cerca.

La evidencia sobre si estos sustitutos dan lo que da irse es escasa. Sin embargo, la penalización salarial por la flexibilidad negociada dentro de un empleo parece pequeña. Por eso, el capítulo 13 le da a esta pregunta un capítulo completo.

Cuando la lista se atora.

Este ejercicio suele fallar de dos maneras. Primero, escribes cosas que nunca dijiste en voz alta, se vuelve incómodo y te detienes en tres. Sigue adelante, porque la línea que da vergüenza suele ser la real. Segundo, tu columna derecha queda vacía, porque la libertad parece imposible de valuar. Entonces pregúntate a qué dijiste que no en los últimos tres años para conservar este trabajo. Luego pon un número junto a eso.