Ejemplos de sesgo del statu quo: por qué tu trabajo nunca termina.

Nadie decide conservarte.

Cada mes, en una fecha fija, un archivo corre y te paga. Sin embargo, ninguna reunión discute si sigues en el puesto, y nadie firma nada. Tu jefe no te vuelve a elegir para los próximos treinta días. En cambio, el archivo corre porque ya corrió antes, y solo un paso activo puede detenerlo.

Irte, en cambio, exige una conversación agendada, un documento escrito y una fecha que tienes que defender. Por eso un camino pide un acto de voluntad, mientras que el otro no pide nada, ni siquiera un pensamiento.

Ejemplos de sesgo del statu quo en la investigación.

Samuelson y Zeckhauser dieron a la gente las mismas opciones dos veces, una sin historia y otra con una opción que ya era suya. Por ejemplo, probaron presupuestos, carteras de inversión y ofertas de trabajo. En todos los casos, la gente prefirió la opción etiquetada como propia, aunque las cifras fueran idénticas.

Una carrera entera sin un solo cambio.

Otro de los ejemplos de sesgo del statu quo viene de las pensiones. Estudiaron a profesores universitarios que podían reasignar sus cuentas de retiro cada año. Como resultado, el participante en la mediana no hizo ningún cambio en toda una vida laboral. Además, Ameriks y Zeldes estudiaron la misma institución de 1986 a 1996. Encontraron que 47 por ciento nunca cambió sus aportaciones, 73 por ciento nunca cambió sus inversiones y 44 por ciento no cambió nada.