أسبوع العمل لأربعة أيام: الوعد وحدوده.

ما وجدته التجربة البريطانية.

في نتائج أسبوع العمل لأربعة أيام، استمرت الدراسة البريطانية ستة أشهر بالأجر نفسه ومع توقع الإنتاج نفسه. وبالإضافة إلى ذلك، انخفض التوتر 39 في المئة، وأيام المرض 65، ومغادرة الموظفين 57. ونتيجة لذلك واصلت 56 شركة من أصل 61، وجعلت 18 منها النظام دائما. وأخيرا قيّم الموظفون التجربة بتسع درجات من عشر.

أسبوع العمل لأربعة أيام خارج بريطانيا.

وبالمثل، طُبق أسبوع العمل الأقصر في آيسلندا على أماكن عمل القطاع العام بين 2015 و2019. هناك انتقل نحو ألفين وخمسمئة شخص من 40 ساعة إلى 35 أو 36 دون خفض في الأجر. وفي الوقت نفسه بقيت الإنتاجية كما هي أو تحسنت. كما جربت مكاتب مايكروسوفت في اليابان خمسة أسابيع من أربعة أيام عام 2019، وأعلنت ارتفاع المبيعات لكل موظف بنحو 40 في المئة.

لماذا الأدلة ليست إثباتا.

لكن تقريبا لا توجد في هذه التجارب مجموعة ضابطة، وقد تطوعت الشركات بنفسها. علاوة على ذلك، يتركز معظمها في أعمال المعرفة، وتأتي نتائج الرفاه من استبيانات ذاتية. كما عمل عدة أكاديميين إلى جانب جهات تدعو إلى أسبوع الأربعة أيام. وفي ألمانيا توقفت شركتان صناعيتان كبيرتان تحت ضغط اقتصادي.

لذلك اقرأ نتائج تجربة أسبوع العمل القصير بوصفها عرضا توضيحيا. فقد نال الآلاف الكثير مما تريد دون التخلي عن راتب، لكن صاحب عملك قد يختلف.