離職後健保：它會綁住你嗎.
離職後健保在某些國家是真實的成本，在另一些國家則完全不是。在美國，雇主提供的保險明顯讓人留在工作上。在歐洲大部分地區，你辭職時健保不會跟著消失。
離職後健保：美國的證據.
Brigitte Madrian在1994年發現，有雇主健保的人換工作的頻率大約少了25%。後來的研究對幅度有爭論，但結論沒變。不過，有一個結果很難解釋掉。
美國人滿六十五歲、健保不再依賴雇主時，創業比例立刻跳升。研究者還檢查了五十五到七十五歲的每個年齡，其他年齡都沒有跳升。總之，大家都在等。
美國以外的情況.
在英國、西班牙、巴西、波蘭、加拿大、澳洲和大部分歐洲，健保不綁工作。如果你住在這些地方，離職健保轉出通常不難，可以把這一行劃掉。另一方面，各國規定差異很大，所以要查清楚你自己國家的離職後健保，別照搬美國人的擔憂。
是摩擦，不是一道牆.
美國一項法律讓人不靠雇主也能買到保險後，受影響最大的族群中，自營業者比例上升了大約一到一個半百分點。效果是真的，但不大。因此自營業者健保讓離開更貴，卻很少讓離開變得不可能。
算出你的健保這一行.
寫下以你的年齡、在你的國家、這個月自己買同樣的健保要花多少。
但如果你的健保不依賴工作，就寫「不適用」，然後跳到下一行。
摘自本書.
這就是這整個主題的樣貌。沒有單一的組合。只有你的組合，而裡面有什麼，取決於你剛好生活在哪一個國家的文書制度裡，這不是頁尾的附註。這正是重點。
我想創業，卻無法辭職,第 3 章:薪水不只是一個數字
關於離職後健保的常見問題.
離職後健保會怎樣？
離職後健保要看你住在哪個國家。在美國，雇主保險通常會終止，必須另外補上。在許多其他國家，公共健保不管你有沒有工作都會繼續。
健保會阻止人創業嗎？
在美國，證據顯示會，但影響不大。滿六十五歲、保險不再依賴雇主時，創業比例就會跳升。
辭職前應該先買保險嗎？
如果你的保險綁在工作上，應該。離開前先替自己投保，正是你可以提前處理的其中一行。
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這一課涵蓋第 3 章「薪水不只是一個數字」的其中一節。書中還有更多內容,包括完整的證據、故事和每一項練習。
